Как платятся алименты с договора подряда{q}

Алименты по гражданско-правовому договору

Можно ли взыскать алименты по договору подряда{q} Что делать, если плательщик работает по гражданско-правовому договору{q}

1. Общий порядок установления алиментов.
2. Особенности уплаты алиментов с договора подряда.
3. Действия в случае уклонения от уплаты алиментов плательщиком, работающим по договору, регламентированному ГК РФ.

Пусть выплаты будут осуществляться не очень часто, зато они буду довольно существенными. Если же сложившийся порядок вещей не устраивает получателя средств, то нужно:

1. Обратиться в суд.
2. Заявить требование об изменении способа исполнения обязательства, потребовав выплаты средств в твердой сумме.

https://www.youtube.com/watch?v=55Wgjq3fE7U

СК РФ предусматривает следующее: если заработки родителя, который обязан платить алименты, нерегулярны, то вполне можно обязать его выплачивать ежемесячно какую-то фиксированную сумму денег.Какой она будет{q} Это зависит от обстоятельств конкретной ситуации. Если, например, доход плательщика является непостоянным, но большим, то можно рассчитывать на солидные выплаты.

Впрочем, не зная нюансов конкретной ситуации, о размере выплат говорить не стоит.

Как платить алименты с гражданско правового договора

В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

• 1/4 — на одного ребенка;
• 1/3 — на двоих детей;
• 1/2 — в многодетной семье (трое и более детей).

Пока алиментообязанное лицо продолжает работать официально и получать заработную плату, отчисление алиментных платежей ежемесячно производится бухгалтерией по месту его трудоустройства в той доле от дохода, которая установлена исполнительным листом. Когда плательщик, обязанный уплачивать алименты долевым способом, увольняется с официального места работы и прекращает выплату средств в пользу взыскателя, не сообщая о своем новом трудоустройстве, обязанность уплачивать алименты не прекращается.

В данном случае за ним образовывается алиментная задолженность, расчет которой будет производиться также в долях, но уже от размера среднемесячной заработной платы по стране (ст. 113 СК РФ). Пример Гр.

Есть между этими сделками и существенные различия. Подрядчик может иметь нерегулярные заработки – все зависит от объемов заказов. Работник, оформленный по Трудовому кодексу, имеет право на получение ежемесячно хотя бы той зарплаты, которая равняется МРОТ.

Как наиболее эффективно взыскать алименты с договора подряда и выплаты по трудовому договору{q} Рассмотрим данный вопрос подробнее. Как взыскать средства с подрядчика{q} Итак, как уже было отмечено, если алиментщик работает по договору подряда, то у него могут быть непостоянные заработки.

Это основная проблема указанной ситуации. Да, ст.

Что с вами такого не произошло, а права вашего ребенка не были нарушены, советуем вам подать иск о взыскании алиментов в твердой сумме в мировой суд. Как взыскать алименты с договора подряда{q} Для взыскания алиментов получателю необходимо иметь на руках исполнительный документ о принудительном взыскании:

1. Добровольное алиментное соглашение;
2. Судебный приказ о взыскании и назначении алиментов;
3. Исполнительный лист.

Если алименты назначены в процентно-долевой форме, то плательщик будет обязан платить на одного ребенка – 25 % дохода, на двоих детей – 33 %, а на троих и более до 50 % дохода. Плательщик или приставы должны будут представить исполнительный документ в бухгалтерию работодателя для расчета и проведения алиментных платежей.

• алименты могут быть назначены в твердой денежной сумме, если размер долевой выплаты существенно ущемляет интересы одной из сторон (ст. 83 СК РФ).

На основании ст. 119 СК РФ и ст. 83 СК РФ взыскатель имеет право выступить в мировом суде с исковым заявлением об изменении способа взыскания алиментов с долей на твердую денежную сумму. Размер твердой денежной суммы будет установлен судом исходя, в первую очередь, из материальных потребностей ребенка и особенностей его развития, величины прожиточного минимума в регионе проживания семьи, а также из материального положения сторон (взыскателя и плательщика).

Порядок назначения материального содержания на ребенка установлен главой 13 СК РФ. Согласно статье 82 СК РФ виды дохода, с которого удерживаются алиментные платежи, установлены Правительством РФ.

В постановлении от 18.07.1996 года № 841 содержится конкретный перечень видов заработка, подпадающего под алиментные обязательства. Согласно подпункту «о» пункта 2 в него входит доход, получаемый по гражданско-правовым договорам, к которым относится договор подряда.

Договор подряда – это гражданско-правовое соглашение, по условиям которого исполнитель должен выполнить подрядные работы по заданию заказчика. Он заключается на определенный срок и прекращает свое действия после принятия заказа и перечисления оплаты.

Трудовой договор – это соглашение, по которому работодатель принимает на штатную должность сотрудника для выполнения должностных обязанностей. Он заключается на неопределенный срок. Срочный контракт подписывается в строго оговоренных законом случаях.

Рассмотрим отличительные черты подрядного и трудового договора:

Договор подряда	Трудовой договор
Исполнитель работает в удобное время	Сотрудник работает по графику
Отсутствуют трудовые гарантии	Гражданину предоставляется ежегодный отпуск, оплачивается больничный, предоставляются другие гарантии
Удержание алиментов осуществляется судебным приставом, если плательщик не перечисляет их добровольно	Алименты могут удерживаться бухгалтерией организации, в которой трудоустроен гражданин

Минус занятости на подрядных работах в том, что получателю алиментных выплат сложно установить точный размер дохода плательщика. По устной договоренности может быть одна сумма, в договоре – заниженная. Часть оплаты передается на руки и ее нельзя подтвердить справкой о доходах.

Рассмотрим отличительные черты подрядного и трудового договора:

Договор подряда	Трудовой договор
Исполнитель работает в удобное время	Сотрудник работает по графику
Отсутствуют трудовые гарантии	Гражданину предоставляется ежегодный отпуск, оплачивается больничный, предоставляются другие гарантии
Удержание алиментов осуществляется судебным приставом, если плательщик не перечисляет их добровольно	Алименты могут удерживаться бухгалтерией организации, в которой трудоустроен гражданин

Договор подряда и трудовой договор имеют некоторые сходства. В частности, подрядчик выполняет определенную работу за плату, как и работник, находящийся в штате организации. Есть между этими сделками и существенные различия.

Подрядчик может иметь нерегулярные заработки – все зависит от объемов заказов. Работник, оформленный по Трудовому кодексу, имеет право на получение ежемесячно хотя бы той зарплаты, которая равняется МРОТ.

Как наиболее эффективно взыскать алименты с договора подряда и выплаты по трудовому договору{q} Рассмотрим данный вопрос подробнее.

Итак, как уже было отмечено, если алиментщик работает по договору подряда, то у него могут быть непостоянные заработки. Это основная проблема указанной ситуации. Да, ст. 82 Семейного кодекса РФ говорит, что родитель должен выплачивать средства на содержание несовершеннолетнего со своего заработка и других доходов.

Постановление Правительства № 841 от 1996 года указывает, что алименты с деятельности по гражданско-правовому договору удерживаются.

Между тем, если есть судебное решение о взыскании долей от дохода, то к человеку, работающему по договору подряда, не может возникнуть претензий, если он платит деньги ребенку нерегулярно. Тут уж, все полностью зависит от того, как часто плательщику удается получить доход.

Вероятно, во многих случаях, все можно оставить как есть. Пусть выплаты будут осуществляться не очень часто, зато они буду довольно существенными.

СК РФ предусматривает следующее: если заработки родителя, который обязан платить алименты, нерегулярны, то вполне можно обязать его выплачивать ежемесячно какую-то фиксированную сумму денег. Какой она будет{q} Это зависит от обстоятельств конкретной ситуации.

Если, например, доход плательщика является непостоянным, но большим, то можно рассчитывать на солидные выплаты. Впрочем, не зная нюансов конкретной ситуации, о размере выплат говорить не стоит.

Еще одна проблема ситуации, когда родитель является подрядчиком, заключается в том, что имеется практическая возможность утаивать часть дохода. Впрочем, и доходы многих работников, оформленных по ТК РФ, не являются белыми.

https://www.youtube.com/watch?v=SNKTWQNDNKs

Можно ли взыскать средства на ребенка с человека, оформленного по трудовому договору{q} Не только можно, но и нужно это делать.

Постановление Правительства РФ № 841 прямо указывает на то, что с заработной платы алименты удерживаются. Причем не только с какого-то фиксированного оклада, но и с:

• премий, предусмотренных системой оплаты труда;
• гонораров творческих работников, числящихся в штате организаций;
• различных надбавок: за выслугу, вредные условия труда и т.п.;
• компенсаций за использование личного автомобиля;
• выплат на питание, кроме того, которое является лечебным или профилактическим.

То есть большинство выплат, которые установлены системой оплаты труда и непосредственно связаны с исполнением трудовых обязанностей – это база для взыскания алиментных средств.

Есть выплаты, с которых удержать ничего нельзя:

• компенсация средств, потраченных в командировке или при переезде к новому рабочему месту в рамках той же организации;
• компенсации за использование личных инструментов;
• выплаты, имеющие социальное значение: при появлении на свет ребенка, оформлении брака, смерти близкого человека и т.п.

Как платить алименты, если оформлен трудовой договор{q} Вообще, плательщику средств не стоит забивать себе голову данным вопросом. Бремя осуществления выплат возлагается на работодателя. Именно работодатель должен осуществлять расчет средств и их перечисление получателю.

Кстати, для получателя это является несомненным преимуществом. Очень удобно, когда удержания из зарплаты плательщика происходят сразу же после того, как она начислена. Если алиментщик платит деньги самостоятельно, то он может и «забыть» исполнить обязательство.

Общий порядок установления алиментов

Ответ на вопрос о том, будут ли платиться алименты с договора подряда, дан однозначный – будут. Но, к сожалению, практика такова, что подавляющее большинство частных лиц, оказывающих услуги по подрядным договорам, не оформляют их и тем самым выводят из-под контроля налоговой службы и УФССП.

В этом случае важно заставить судебных исполнителей работать, принимая меры к выявлению скрытых доходов плательщика.

В жизни нередкими являются случаи, когда супруги разводятся, ребёнок остаётся с матерью, а отец вынужден платить алименты, установленные судом. Вкратце процесс назначения алиментов выглядит так:

1. Женщина обращается в суд с заявлением об установлении алиментов на содержание несовершеннолетнего ребёнка или детей, прилагая к заявлению необходимый пакет документов.
2. Суд принимает решение в пользу заявительницы, после чего передаёт ей один экземпляр решения с исполнительным листом.
3. Лицо, в пользу которого принято решение, отправляется в территориальный отдел ФССП с исполнительным листом и пакетом документов, где пишет специалисту заявление об открытии исполнительного производства по данному факту.
4. Судебный пристав на основании распоряжения непосредственного начальника открывает исполнительное производство соответствующим постановлением и устанавливает место работы плательщика, направляя на предприятие, в учреждение или организацию письмо, в котором указана необходимость удержания части зарплаты в счёт алиментов.

В классике это выглядит примерно указанным образом. Но что делать, если плательщик не трудоустроен по ТК РФ, а работает, скажем, на стройке или выполняет ремонтные работы у частных лиц{q}

В зависимости от того, насколько хорошие отношения сложились между бывшими супругами, содержание может назначаться по соглашению сторон или через суд.

Согласно статье 99 СК РФ плательщик и получатель алиментных выплат вправе заключить соглашение. В нем оговариваются условия перечисления и размер содержания.

В тексте документа нужно указать:

• сведения о сторонах;
• информацию о детях;
• конкретную сумму ежемесячной выплаты;
• календарную дату, до наступления которой должны быть перечислены деньги;
• подписи супругов.

После подписания документ заверяется у нотариуса.

Если плательщик нарушает условия соглашения, оно передается судебному приставу на принудительное исполнение.

В случае конфликта между супругами содержание на несовершеннолетнего назначается через судебную инстанцию. Иск подается в районный или городской суд по адресу проживания плательщика.

В заявлении нужно указать:

• данные о сторонах;
• сведения о детях;
• обоснование назначения алиментов в фиксированной сумме;
• ссылки на правовые нормы;
• требование назначить содержание в твердом размере;
• перечень приложений;
• дату и подпись.

Также необходимо обосновать траты на ребенка. Рекомендуется собрать квитанции и чеки за 2-3 месяца.

К заявлению прикладывается пакет документации:

• экземпляр иска для ответчика;
• свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
• справки 2-НДФЛ на обоих супругов;
• свидетельство о разводе;
• квитанции об оплате ребенку питания, одежды, образования, лекарственных средств.

Если истец не имеет возможности самостоятельно представить документы о доходах и факте трудоустройства плательщика, он вправе заявить ходатайство об истребовании доказательств.

Иск рассматривается судом в течение двух месяцев. После получения решения нужно достаться его вступления в законную силу. Затем выдается исполнительный лист, который передается на принудительное удержание содержания приставу.

Бывает, что алиментные выплаты назначаются в виде доли к доходу. Затем в целях уклонения от алиментных обязательств плательщик скрывает свои доходы. В этом случае можно изменить способ взыскания алиментов с долей на твердую денежную сумму.

В суд подается иск об изменении способа взыскания. В нем указываются:

• данные о сторонах;
• сведения о детях;
• информация о первоначальном судебном решении;
• обстоятельства, в связи с которым необходимо сменить способ выплаты;
• ссылки на правовые нормы;
• требование сменить порядок удержания содержания;
• перечень приложений;
• дата и подпись.

К иску прикладываются документы, подтверждающие необходимость изменения порядка выплаты содержания.

В течение месяца суд выносит новое решение и выдает исполнительный лист. Он передается судебному приставу, который ведет производство в отношении плательщика.

Действия в случае уклонения от уплаты алиментов плательщиком, работающим по договору, регламентированному ГК РФ

Итак, проходит время, а бывший муж алименты так и не платит, либо делает это нерегулярно или в неполном объёме. Ссылается он при этом на то, что не находится в штате организации, а работает по гражданскому договору подряда, а работа «сезонная» – то есть, то нет.

В данном случае необходимо ссылаться на ст. 82 Семейного Кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что алиментные платежи должны поступать со всех видов заработка, в том числе и в случае, если плательщик работает по договору подряда. Словосочетание «со всех видов заработка» используется также и в судебных решениях об установлении алиментов.

Не тратьте свое время, позвоните к нам, наша консультация по телефону бесплатна, прямо сейчас вы получите ответы на свои вопросы!

Телефон в Москве и Московской области: 7 (499) 653-79-33

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области: 7 (812) 332-54-12

1. Все договоры подряда, по которым работает и работал плательщик, начиная с даты установления алиментов судом. Речь идёт как о работе на физические лица, так и в предприятиях, учреждениях и организациях. Важным элементом, на который стоит обратить внимание приставу является раздел оплаты труда.
2. Расчётные документы (чеки, квитанции, выписки о банковских переводах), подтверждающие:
   • уплату алиментов плательщиком самостоятельно;
   • оплату товаров или услуг, касающихся ребёнка или детей, на содержание которых установлены алименты судом;
   • получение денежных средств по указанным договорам от заказчиков. При получении денег алиментчик обязан оплатить сумму, эквивалентную размеру, указанному в исполнительном листе (например, 25%).

Юридическая практика подсказывает, что далеко не всё так гладко, как в теории: плательщики уклоняются от уплаты алиментов и становятся должниками, скрывают свои доходы, а женщины остаются без законных денежных средств. Также случается, что работа плательщика имеет непостоянный характер, а заработок является нестабильным.

В указанных случаях следует реагировать следующим образом:

1. Обращаться к судебному приставу по факту ненадлежащего исполнения бывшим супругом своих обязанностей по содержанию детей.
2. Обратиться с заявлением в суд об установлении твёрдой ежемесячной суммы алиментов (не в процентах) с учётом прожиточного минимума на детей соответствующего возраста.
3. Обратиться в суд с заявлением об принудительном взыскании алиментов и задолженности с должника-плательщика.
4. Если алиментчик злостно уклоняется от уплаты алиментов в течении 6 месяцев, скрывает доходы и источники заработков, то необходимо подать приставу заявление об открытии уголовного дела по ст.157 УК РФ. Дальнейший порядок действий должен разъяснить судебный пристав.

Если же в ненадлежащем исполнении решения суда есть и вина пристава, который безалаберно относится к своим обязанностям, то и на него есть управа:

1. Можно подать жалобу вышестоящему приставу, непосредственному начальнику, начальнику управления во время приёма граждан.
2. Эффективным способом является написание жалобы в прокуратуру по факту бездействия судебного пристава. К жалобе необходимо прикрепить документы по исполнительному делу.

Как видно из вышеизложенного, материальные права ребёнка в части получения алиментов родителем можно и нужно защищать. Главное – взять на личный контроль процесс уплаты или взыскания алиментов.

В каком размере взыскиваются алименты{q}

Законодательством предусмотрен практически исчерпывающий перечень всех видов денежных поступлений, из которых в пользу ребенка могут удерживаться алименты. Семейный кодекс отсылает нас к Постановлению Правительства № 841 (от 18.07.1996), которым прямо разграничены доходы, используемые для расчета алиментов, и доходы, с которых алименты не удерживаются.

Для удержания денежного содержания с подрядных договоров особого значения способ расчета алиментов не имеет. Ниже для примера мы рассмотрим несколько типичных ситуаций, когда нужно взыскать алименты с договора подряда или же иного гражданско-правового соглашения.

1. Гражданин не имеет официальной зарплаты, но работает по частным договорам, в том числе подрядным.

• Если алименты взысканы с него в твердой сумме, то источник его доходов не имеет ровным счетом никакого значения – обязанность уплаты строго оговоренного размера алиментов ежемесячно от этого не меняется.
• Если алименты взысканы в виде доли от всех видов заработка, то вознаграждения, полученные им за выполнение работ по сделкам подряда, будут учтены службой судебных приставов при определении задолженности по алиментам. На гражданина, в свою очередь, возлагается обязанность своевременного декларирования полученных доходов.
• Если в виде доли от всех доходов удерживаются алименты, договор подряда официально не оформляется и налог с заработанных по нему денег не платится, то основной задачей судебных приставов будет выявление скрытых доходов плательщика и проверка его действий на предмет наличия в них признаков злостного уклонения от уплаты алиментов.

2. Гражданин является индивидуальным предпринимателем, лично или с привлечением наёмной силы оказывающим услуги по договорам подряда. Ситуация практически аналогична описанной выше, с тем лишь исключением, что любые вознаграждения за договор подряда подлежат отражению в налоговой отчетности ИП. В случае выявления фактов сокрытия доходов, ответственность для ИП наступит не только за уклонение от уплаты алиментов, но и за нарушение налогового законодательства.

При назначении алиментов в доле от всех видов дохода, вознаграждения по договорам подряда включаются в доход предпринимателя, но по общему правилу, алименты с них будут рассчитаны лишь после удержания налоговых платежей.

Часто граждане, работающие по договору подряда, имеют нерегулярный заработок. Если алименты будут назначены в долевом отношении к доходу, выплаты будут маленькими. Поэтому желательно взыскивать содержание на ребенка в твердой сумме на основании статьи 83 СК РФ.

В таком случае размер выплаты не будет зависеть от величины заработка. Расчет делается на основании прожиточного минимума в регионе проживания несовершеннолетнего.

Подведем итоги

Таким образом, договор подряда относится к гражданско-правовым сделкам, поэтому в силу Постановления Правительства РФ от 18.07.1996 года № 841 с дохода от подрядных работ платится содержание на ребенка. Рекомендуется назначать выплату в фиксированной денежной сумме, поскольку при такой занятости заработок плательщика нерегулярный.

На основании чего взыскиваются алименты с договора подряда{q}

Если мужчина предъявляет судебному приставу:

• гражданско-правовые договора подряда, заключенные между ним, как физическим лицом и юридическим или физическим лицом, где будет указана стоимость работы или услуги (то есть, размер заработка),
• квитанции об оплате алиментов, рассчитанных на основе этой суммы и выплаченных своевременно (не позже 3 дней с момента получения денежных средств),

… никаких претензий к нему быть не может. Хорошо, если алименты с договора подряда поступают часто и много.

Но, как правило, работа по договорам подряда имеет нерегулярный характер, значит алиментные платежи тоже поступают нерегулярно. Да и размер алиментов может оказаться недостаточным для обеспечения потребностей ребенка.

https://www.youtube.com/watch?v=ajJ6XSWKGPg

Тем более, если мужчина решит поддается соблазну и утаивает часть своих доходов.