Что входит в общий трудовой стаж

Понятие общего трудового стажа

Общий трудовой стаж, включающий в себя все периоды трудовой, а также общественно-полезной деятельности гражданина, играет особую роль для учета в расчете пенсии периодов работы до 01.01.2002. После этой даты в связи с началом действия закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ это понятие заменяется определением «страховой стаж», сведения о котором начинают аккумулироваться уже непосредственно в ПФР.

О том, как в ПФР попадает информация о страховом стаже и доходах каждого человека, читайте в статье «С какого года введен персонифицированный учет{q}».

https://www.youtube.com/watch?v=uAFNdPvFdaY

Принципиально эти 2 вида стажа различает то, что в общем трудовом стаже учитываются периоды трудовой и общественно-полезной деятельности, осуществлявшейся гражданином, а в страховом — периоды уплаты взносов с его доходов в ПФР. С введением закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ размер пенсии начал зависеть от разных величин в зависимости от периода осуществления трудовой деятельности:

• для периода до 01.01.2002 — от продолжительности общего трудового стажа и объема среднемесячного заработка;
• для периода с 01.01.2002 — от суммы уплаченных в ПФР взносов и наличия минимального страхового стажа.

расчетный пенсионный капитал, накопленный на дату изменения законодательства. В формулу расчета этого капитала входит величина расчетного размера трудовой пенсии, которая может быть определена по одному из 2 алгоритмов, приведенных, соответственно, в п. 3 или п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.

Запись про профессиональную занятость физического лица до выхода на пенсию обязательно вносится в книжку работника. Под понятием общего трудового стажа (ОТС) подразумевается суммарный итог всей профессиональной деятельности человека, который регулируется государством на законодательном уровне.

Другими словами, суммарная длительность рабочей и прочей деятельности, необходимая для получения пенсионного пособия, засчитывается

(ФЗ «О трудовых пенсиях РФ»).

Трудовая книжка работника подтверждает занятость лица и является главным фактическим сбором сведений об ОТС. С помощью индекса суммы общего стажа устанавливают размер пенсионного пособия, связанного с преклонными годами, инвалидностью и рабочей выслугой.

Главными требованиями здесь является необходимость профессиональной занятости только на территории РФ с предыдущим подтверждением страховых оплат в Пенсионный фонд (ПФ) по установленным денежным суммам.

Внесение страховых выплат разрешено гражданам РФ, находящимся на работе в других государствах, если это подтверждено соответствующими международными договорными документами.

ОТС относят к разновидности трудового стажа, состоящего также из непрерывного и специального. Показателем общего периода является появление основания на оформление получения возрастной пенсии, потере кормильца из-за его длительной болезни, инвалидности. Благодаря большему времени ведения профессиональной деятельности у лица есть возможность выхода на пенсию раньше срока.

После того, как произошла пенсионная реформа в 2002 году, термин ОТС заменили на страховой стаж (СС). Понятие страхового произошло от обязанности физического лица совершать регулярные отчисления в ПФ, благодаря которым в будущем будет начисляться полагающееся пенсионное пособие.

Виды общего стажа, влияющие на исчисление пенсии

Различия в установлении расчетного размера трудовой пенсии не ограничиваются разницей в формулах их расчета: различаются также и перечни периодов, формирующих общий трудовой стаж, задействованный в них.

Для расчета по п. 3 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ общий трудовой стаж состоит из периодов:

• любых видов работы (в т. ч. творческой деятельности) в РФ или за ее пределами;
• военной службы;
• болезни, возникшей вовремя работы, или инвалидности 1-2 групп, связанной с работой;
• необоснованного излишнего пребывания в заключении;
• учета в службе занятости в связи с безработицей.

Для расчета по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ в общий трудовой стаж помимо вышеперечисленных периодов дополнительно входит время:

• профессионального обучения;
• ухода за нетрудоспособным человеком;
• декретного отпуска и ухода за детьми до 3 лет (но не больше 9 лет);
• отсутствия возможности трудиться у жен военнослужащих, пребывающих с мужьями по месту службы, и жен лиц, направленных на работу за границу. В последнем случае этот период не должен превышать 10 лет;
• нахождения в период ВОВ на оккупированных территориях, в концлагерях или в блокадном Ленинграде.

См. также “Входит ли служба в армии в трудовой стаж (нюансы){q}”

Законодательством в ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» и ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в РФ» определены требования, на основании которых производят расчет и начисление полагающейся выплаты.

Общий стаж до 01.01.2002 года считают сочетанным понятием всей трудовой и полезной для общества занятости. Его длительность влияет на начисление суммы, находящейся на личном счете гражданского лица.

ОТС при оформлении пособия учитывает права граждан, пострадавших в катастрофах (радиационного или техногенного характера); уменьшает время начала пенсионных выплат из-за продолжительного нахождения или профессиональной занятости в зоне радиоактивного загрязнения, особенно, после аварии на Чернобыльской АЭС (Закон РФ № 1244-1).

К видам трудовой занятости, которые засчитывают в общий стаж, относят такие периоды по страховке:

• срок военной службы в охране, горноспасательных частях, органах связи;
• занятия творчеством (писатели, театралы, художники, композиторы, кинематографисты);
• контрактная служба в ВС, ФСБ, военных частях, органах внутренних дел и т.д.;
• работа во всех сферах и областях (от служащего до члена колхоза);
• нетрудоспособность в определенный срок, которая произошла на работе: инвалидность по группам, производственная травма, профзаболевание;
• нахождение в МЛС больше положенного срока;
• назначенное пособие для безработных; общественный труд с оплатой; переезд в другой регион РФ из-за профессиональной необходимости.

Подсчет всех дней по календарю обязательно проводится по всем месяцам, особенно если человек трудился до 01.01.2002 г., кроме занятости на:

• водном транспорте с навигацией в компаниях с сезонными промышленными отраслями (включается весь год работы, вне зависимости от периодичности);
• базе медицинских учреждений, которые имеют отношение к лепрозориям и противочумным отделениям (считают год за два);
• несения службы в подразделениях в разгар боевых действий, полученных в бою травм, длительной реабилитации, радиации (ОТС начисляют год за три).

К срокам, увеличивающих общий трудовой стаж в несколько раз, относят:

• труд при Ленинградской блокаде (1:3);
• занятость во время ВОВ 1941-1945 годов (1:2);
• труд в регионах на Крайнем Севере (в 1,5 раза);
• призывную военную службу (1:2);
• неправомерное вынесение приговора, удержание лица под арестом, с последующей реабилитацией (1:3);
• вынужденную работу в зоне отчуждения (например, Чернобыльской АЭС, – в 1,5 раза).

Несмотря на то, что реформа упразднила термин ОТС с 2002 года, данное понятие будет еще долгое время актуально с возможностью его использования при проведении расчетов. До преобразований ОТС подразумевал всю трудовую и общественную деятельность, а после – только страховой стаж (сколько заплатил денег – столько средств получишь в старости).

Принятое понятие страхового стажа со временем повлияет на перестройку всей пенсионной системы в страховую.

Количество лет общего трудового стажа по годам влияет на расчет при установлении пенсионных выплат до 01.01.2002 г. Со второго января этого же года пенсию считают на основе собравшейся страховой суммы, которая образовалась на счету ПФ после ежемесячных отчислений по месту работы.

Что входит в трудовой стаж и как рассчитать периоды{q}

Периоды, входящие в общий трудовой стаж, принимают в этот расчет по их реальной календарной продолжительности путем суммирования (п. 3–4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ). Однако есть ряд исключений, согласно которым относящиеся к ним промежутки учитывают в увеличенном размере. Например, для обоих вариантов определения общего трудового стажа за полный год принимается время работы в течение полного сезона в сезонных отраслях деятельности.

В расчете стажа по п. 4 ст. 30 закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ дополнительно увеличивается время:

• работы на Крайнем Севере, в районах, приравненных к нему, в зоне аварии на ЧАЭС — в 1,5 раза;
• службы призывника в армии, работ в лепрозориях, противочумных учреждениях, работы во время ВОВ (кроме районов оккупации), проживания в блокадном Ленинграде, нахождения в концлагере — в 2 раза;
• участия в боевых действиях и службы в зоне аварии на ЧАЭС, лечения военных травм, работы в блокадном Ленинграде, необоснованного содержания в местах заключения — в 3 раза.

Право выбора формулы расчета и, соответственно, оценки общего трудового стажа законом оставлено за застрахованным лицом. Однако на практике такой расчет делает ПФР по имеющимся у него документам, выбирая из 2 вариантов наиболее выгодный для пенсионера.

Протяженность стажа оценивается в годах, месяцах и днях. При этом за полный месяц принимается 30 календарных дней, а за год — 12 месяцев (п. 47 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 и п. 35 действовавшего до него постановления Правительства РФ от 24.07.2002 № 555).

К срокам, не входящим в понятие общего стажа, относят: время получения образования, кадровую переподготовку, уход за больным, несовершеннолетним, людьми с ВИЧ-инфекцией, нахождение в оккупации во время ВОВ.

По поводу времени на учебу стоит отметить, что она не является трудом, поэтому ее и не учитывают в расчетах по пенсии. К тому же, страховых отчислений в ПФ здесь не происходит.

К периодам ОТС относят:

• Несение службы в ВС.
• Уход за малышом до полутора лет.
• Нетрудоспособность из-за болезни, считающаяся временной.
• Срок, проведенный на учете в службе занятости с получением пособия для безработных.
• Нахождение в СИЗО, МЛС из-за необоснованных обвинений.
• Общественные оплачиваемые работы.
• Вынужденная смена места жительства по направлению госслужбы.
• Нахождение с супругом-контрактником ВС по месту его назначения и невозможность трудоустроиться на месте (только до 5 лет).
• Уход за инвалидом 1 группы или пенсионером 80 и больше лет.
• Нахождение за рубежом, с ежемесячным внесением отчислений в ПФ.
• Время нахождения с супругом-дипломатом, консулом (не больше 5 лет).

Провести исчисление общего трудового стажа будет нужно после сбора нужных документов для оформления пенсии. Законодательство РФ полный стаж по труду для женщин обозначает в 20 лет, а для мужчин – 25. Размер денежного пособия определяется установленным средним заработком и составляет 55% от него.

Согласно пенсионной программе, переработанные годы прибавляют к выплате за каждый последующий год от 1 до 20%. Поэтому у граждан, продолжающих трудиться в пенсионном возрасте, проводят постоянную корректировку коэффициента.

Расчет осуществляют простым и льготным способом. В первом случае трудовые годы считают вручную, путем вынесения показателей в столбик по каждым местам работы. Льготный способ наиболее удобен, так как представлен специальной программой на ПК.

Чтобы получать основную пенсию, необходимо иметь 5 лет ОТС. Затем добавляют результат, полученный по всем отчислениям, проводимых работником в ПФ, к общим годам (считают по месяцам), на протяжении которых будут производиться выплаты.

Подтвердить стаж разрешено трудовой книжкой либо показаниями нескольких свидетелей, договорами, приказами, выписками. Необходимость в подтверждении возникает при стихийных бедствиях, когда документы безвозвратно утеряны.

Любое лицо может заранее позаботиться о себе на старости и сделать осознанный выбор в пользу того предприятия, которое работает официально.

В чем разница и какая связь между общим трудовым и страховым стажем{q}

Как только лицо достигнет положенного возрастного периода, ему назначат трудовую пенсию, если у него есть хотя бы 5 отработанных лет по страховому стажу. Разницы между общим трудовым и страховым стажами нет – сейчас эти понятия объединены, это одно и тоже. Один термин заменили другим с внесением некоторых нюансов. Пенсию по труду с 2015 года принято называть страховой.

Страховочный стаж складывается из внесенных оплаченных средств в ПФ. К характеристике периодов страхового стажа относят:

• возможность получать пособие при временной неспособности к труду;
• уход за инвалидами 1 группы, несовершеннолетним, пожилым лицом (которому более 80 лет);
• отпуск, связанный с уходом за малышом до полутора лет.

Сам термин ОТС оценивает все права физических лиц, трудившихся до 1 января 2002 года. С начала указанного года выплаты по пенсионному страхованию людям, выходящим на пенсию, будут влиять на ее размеры. Поэтому термин будут применять еще некоторое время для конкретной категории работников, трудившихся до начала 2002 г.

ОТС подтверждается только трудовой, а после 2002 г. – задокументированными показателями учета по персонификации.

Общий трудовой стаж рассчитывают с установкой по накопительному капиталу и показателями валоризации. Длительность периода по общему трудовому стажу очень сильно влияет на определение денежного подсчета полагающихся пенсионных выплат.

Чем подтвердить расчет общего трудового стажа{q}

В качестве основного документа, подтверждающего общий трудовой стаж, используется трудовая книжка. При ее утрате, наличии в ней дефектных записей или при их отсутствии стаж может быть подтвержден:

• справками;
• выписками из учетных документов работодателя;
• трудовыми договорами;
• архивными документами;
• показаниями свидетелей.

О правилах оформления записей в трудовой книжке подробнее читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».

Осуществление подсчета общего стажа гражданину необходимо в первую очередь в момент выхода на пенсию по старости. По российскому законодательству полный трудовой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При условии полностью выработанного стажа, размер будущей пенсии будет рассчитываться по среднему заработку работника, и равняться 55% от нее.

Действующая пенсионная программа предлагает за переработку сверх установленных лет увеличивать коэффициент стажа, за 1 год идет увеличение на 1%, но не выше 20%.

Таким образом, всем пенсионерам, которые продолжают осуществлять профессиональную деятельность, производят корректировку коэффициента стажа.

При простом способе подсчет можно вести вручную, но более удобным способом является использование специальной компьютерной программы. При подсчете ручным способом лучше всего и удобнее производить расчет, когда все данные сведены в столбик. Подсчет ведется по каждому отдельному месту работы гражданина.

Для этого необходимо из даты увольнения работника вычесть дату его первого рабочего дня и приплюсовать один день. Итогом будет сумма всех полученных результатов. Стоит заметить, что целый год стажа составляет 12 календарных месяцев, а месяц состоит только из 30 дней. Важно иметь в виду, что если в трудовой отсутствуют точные даты записи, то началом и окончанием периода принято считать середину месяца (15 число) или середину года – 1 июля.

https://www.youtube.com/watch?v=eWPsWRp_u20

Опираясь на законодательство, каждому гражданину для получения базовой пенсии по старости нужно иметь хотя бы пять лет стажа. Если трудовая деятельность будет более пяти лет, то для расчета пенсии применяется следующая формула. 

К базовой пенсии прибавляется результат отношения всех выплат, которые были произведены гражданином в пенсионный фонд к общему количеству месяцев, в течение которых государство обязуется выплачивать пенсию (228 месяцев).