1. Предмет договора
1.1. Трудовая функция Работника состоит в проведении со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов в [вид (виды) спорта].
1.2. Местом работы Тренера является – [место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения].
https://www.youtube.com/watch?v=channelUCI-y
1.3. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
1.4. Работник обязан приступить к работе с [число, месяц, год].
1.5. Срок испытания при приеме на работу составляет [значение] месяца.
1.6. Работа у Работодателя является для Тренера [основным или по совместительству] местом работы.
1.7. Работник имеет право работать по совместительству у другого работодателя в качестве спортсмена или тренера только с разрешения работодателя по основному месту работы.
3. Рабочее время и время отдыха
3.1. Особенности режима рабочего времени Тренера, привлечения его к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, устанавливаются коллективным договором и локальными нормативными актами.
3.2. Тренеру предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
3.3. Тренеру предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором, локальными нормативными актами, и не может быть менее четырех календарных дней.
3.4. Тренеру может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.
Трудовой договор с инструктором по спорту
4.1. Заработная плата Тренера состоит из оклада в размере [значение] рублей в месяц и дополнительных компенсационных и стимулирующих выплат в зависимости от сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
4.2. Заработная плата выплачивается Тренеру два раза в месяц в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.
4.3. Особенности оплаты труда в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливается коллективным договором и локальными нормативными актами.
Тренер вправе менять стоимость занятий в одностороннем порядке. Об изменении стоимости тренировок Тренер обязан предупредить Клиента не позднее, чем за 15 календарных дней до даты, с которой вступят в силу новые цены. Уведомление об изменении цены осуществляется в письменном виде.Если уведомление осуществилось позднее, чем за 15 дней, Клиент оплачивает следующий пакет по прежней цене. 4.
Услуги, входящие в услугу «Персональный тренинг» 4.1. от 3 до 10 часов работы тренера индивидуально с клиентом, в зависимости от пакета. 4.2. Персональная консультация по вопросам питания, режима сна/бодрствования, проведения досуга и пр., при необходимости составление индивидуального плана изменения образа жизни.
4.1. Иные условия трудового договора __________________________________
__________________________________________________________________________.
(отмечаются дополнительные условия, включение которых в трудовой договор
возможно, если о них сторонами достигнуто соответствующее соглашение)
4.2. Данный договор может быть расторгнут сторонами в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ.
4.3. Условия данного трудового договора могут быть изменены по взаимному согласию сторон путем заключения соответствующих соглашений об изменении условий трудового договора (ст. 72 ТК РФ), а также в порядке, предусмотренном ст. 74 ТК РФ.
4.4. Все споры, вытекающие из данного трудового договора, рассматриваются в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.
4.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.
Реквизиты сторон
Работодатель Работник
Наименование Реквизиты документа,
учреждения удостоверяющего личность
Адрес местонахождения
ИНН
Подписи сторон
Работодатель Работник
Должность
____________________________ ____________________________
подпись, расшифровка подписи подпись, расшифровка подписи
Экземпляр трудового договора получил ______________ (Ф.И.О. работника)
О.Заболонкова
Редактор журнала
бухгалтерский учет и налогообложение”
6. Заключительные положения
1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности в соответствии с трудовой функцией тренера.
Трудовая функция тренера – проведение со спортсменами учебно-тренировочных мероприятий и осуществление руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов в соответствии с должностной инструкцией, правилами внутреннего распорядка, локальными нормативными актами.
1.2. Место работы ____________________________________________________.
(указывается место государственной регистрации учреждения)
1.3. Данный договор является договором по основной работе.
1.4. Договор заключен на неопределенный срок.
1.5. Дата начала работы “__” _______ 200_ г.
1.6. С целью проверки соответствия Работника поручаемой работе ему устанавливается испытание при приеме на работу продолжительностью __________.
1.7. Работнику устанавливается заработная плата в размере _____________.
1.8. Работнику устанавливаются следующие надбавки и доплаты:
__________________________________________________________________________,
(перечисляются конкретные наименования всех надбавок и доплат)
выплачиваемые в соответствии с ___________________________________________.
(указываются ссылки на нормы права)
1.9. Работнику выплачиваются премии, поощрительные выплаты
___________________________________________________________________________
(перечисляются конкретные виды премий и поощрительные выплаты)
в соответствии с _________________________________________________________.
1.10. Для Работника устанавливается следующий режим рабочего времени и времени отдыха ___________________________________________________________.
6.1. Тренер согласен на передачу Работодателем его персональных данных, копии трудового договора в общероссийскую спортивную федерацию по соответствующим виду или видам спорта, а в случае включения Тренера в состав спортивной сборной команды Российской Федерации – также на передачу копии трудового договора в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по проведению государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта.
6.2. Тренер имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц.
6.3. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
6.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.
6.5. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
6.6. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.
2. Права и обязанности Работника
2.1.1) на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
2.1.2) на своевременную оплату труда в полном размере;
2.1.3) на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством;
2.1.4) на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью ___ календарных дня(ей);
2.1.5) на обязательное социальное страхование, предусмотренное действующим законодательством.
2.2.1) добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные действующим законодательством, данным трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами и распорядительными документами Работодателя, а также выполнять иные распоряжения Работодателя в рамках своей трудовой функции;
2.2.2) соблюдать положения (регламенты) о спортивных соревнованиях в части, связанной с его трудовой деятельностью;
2.2.3) выполнять Правила внутреннего трудового распорядка;
2.2.4) соблюдать трудовую дисциплину;
2.2.5) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
2.2.6) бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества;
2.2.7) выполнять установленные нормы труда;
2.2.8) использовать в рабочее время спортивную экипировку, предоставленную Работодателем.
3. Права и обязанности Работодателя
3.1.1) требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей, предусмотренных действующим законодательством, настоящим трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами и другими распорядительными актами Работодателя, а также выполнения иных распоряжений Работодателя, отданных в рамках трудовой функции Работника;
3.1.2) поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд;
3.1.3) привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством.
3.2.1) предоставить Работнику работу, обусловленную данным трудовым договором;
3.2.2) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
3.2.3) выплачивать заработную плату в полном размере в установленные сроки;
3.2.4) осуществлять обязательное социальное страхование в порядке, предусмотренном федеральным законодательством;
3.2.5) за счет собственных средств обеспечивать Работника спортивной экипировкой, спортивным оборудованием и инвентарем, другими материально-техническими средствами, необходимыми для осуществления его трудовой деятельности, а также поддерживать указанные экипировку, оборудование, инвентарь и средства в состоянии, пригодном для использования;
3.2.6) по вызовам (заявкам) общероссийских спортивных федераций направлять Работника с его письменного согласия в спортивные сборные команды РФ для участия в учебно-тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям и в международных официальных спортивных мероприятиях в составе указанных команд;
https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin
3.2.7) сохранять место работы (должность) и средний заработок за Работником на время отсутствия его на рабочем месте в связи с проездом к месту расположения спортивной сборной команды РФ и обратно, а также в связи с его участием в спортивных мероприятиях в составе указанной команды;
3.2.8) осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных Работника в соответствии с законодательством РФ;
https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru
3.2.9) знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
