Оставаться ли в нпрф

Структура отчислений для будущих выплат по старости

С 2002 года в силу вступил закон, который в корне изменил всю российскую пенсионную систему, и согласно нему граждане должны получать пенсионные выплаты их тех средств, которые их работодатель на протяжении всей их официальной трудовой деятельности отчислял в ПФР. Об этом сказано в законе №173-ФЗ от 17.12.2001. С момента, как была проведена данная реформа, и до настоящего времени в закон периодически вносились поправки.

На сегодняшний день формирование пенсии происходит из двух источников:

• Обязательных взносов, которые работодатель отчисляет раз в месяц в процентном соотношении от заработной платы.
• Взносов граждан, которые они добровольно делают на счет будущего пенсионного обеспечения.

В обязанности работодателя входит перечисление раз в месяц в ПФР 22% от оплаты труда. Данные средства будут распределены так:

• 6% уходит на накопительную часть. Гражданин имеет право распоряжаться накопительными средствами на свой выбор в установленных законом рамках. Вдобавок, размер накопительной части может увеличиваться посредством дополнительных отчислений.
• 16% направляется на счет страховой премии.

Формирование страховой пенсии осуществляется по страховому признаку и эти деньги подлежат выплате, когда возникает основание для выхода на заслуженный пенсионный отдых. Страховая доля пенсии формируется только за счет денежных средств, которые отчисляет работодатель.

Для справки! Если гражданин не заключил соответствующего договора с негосударственным пенсионным фондом, то все его денежные средства аккумулируются на счетах в пенсионном фонде. Раз в год они индексируются государством на процент инфляции.

С 2014 года начал действовать мораторий на формирование пенсионных накоплений в ПФР, и взносы в автоматическом режиме переводятся на страховые. Но каждый российский гражданин имеет право перевести накопления в негосударственный пенсионный фонд.

Как часто можно переходить

До 31 декабря 2014 года, лица 1967 года рождения и моложе могли переводить свои накопления в новый фонд один раз в год.

Однако государство сохранило право выбора для застрахованных лиц при переходе из одного фонда в другой. В настоящий момент существует два способа, а именно:

• Срочный. Заявление о переводе накоплений в НПФ можно подать один раз в 5 лет. При этом инвестиционный доход полностью сохраняется.
• Досрочный. В данном случае застрахованное лицо имеет право переводить средства по старой схеме 1 раз в год. Однако полученный ранее инвестиционный доход не выплачивается. Следовательно, объем накоплений не увеличивается, а иногда, наоборот, уменьшается. Поэтому выгоднее сохранять накопления в одном НПФ не менее 5 лет, чтобы пенсионный капитал увеличивался.

Для того чтобы надежно разместить свои пенсионные накопления и получать от их инвестирования максимальный доход необходимо очень ответственно и грамотно подойти к выбору негосударственного пенсионного фонда: основную информацию о НПФ можно получить из данных рейтинговых агентств, также на официальном сайте Центрального банка России, где публикуются данные по доходности НПФ. Там же можно посмотреть, у каких НПФ аннулирована лицензия.

При желании человек, формирующий пенсионные накопления, в любой момент может отказаться от их дальнейшего формирования и направлять средства только на страховую пенсию:

• В таком случае средства, накопленные до этого момента, никуда не исчезнут, а будут продолжать инвестироваться фондом или УК, в котором они размещены, и будут выплачены их получателю в полном объеме при наступлении права на их получение.
• При этом застрахованное лицо может продолжать управление своими накоплениями. Гражданин может перевести их из одного НПФ в другой (или поменять УК) или перевести из НПФ обратно в ПФР, но не на страховую пенсию, а в выбранную управляющую компанию (частную или государственную), которая будет осуществлять их инвестирование.

Накопительная часть пенсии

Для граждан самый большой интерес представляет именно это часть премии, представляющая собой сбережения на отдельном счете гражданина. Эта сумма в дальнейшем будет являться добавкой к пенсионному обеспечению, когда придет время и у трудящегося появятся права на нее. Формирование накопительной части пении до 2014 года происходило на счетах ПФР.

Когда в пенсионное законодательство были внесены изменения (ст.18 Федерального закона от 28.12.2013 N 424-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О накопительной пенсии»), то накопления стали автоматически переводиться на счет страховой доли. Но у гражданина имеется право направить данную сумму в НПФ.

Статья 18. Вступление в силу настоящего Федерального закона

1. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2015 года.
2. Накопительные части трудовых пенсий по старости, установленные гражданам до 1 января 2015 года в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, с указанной даты считаются накопительными пенсиями.
3. Негосударственные пенсионные фонды в срок до 1 апреля 2015 года уведомляют застрахованных лиц о соответствующем изменении наименования выплаты за счет средств пенсионных накоплений, предусмотренной в договорах об обязательном пенсионном страховании, заключенных между негосударственными пенсионными фонтами и застрахованными лицами до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, путем размещения информации об указанном изменении на сайте негосударственного пенсионного фонда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и (или) опубликования ее в средствах массовой информации.

Гражданин вправе сам увеличить накопления, и для этого ему необходимо дополнительно перечислять деньги на соответствующий счет.

Важно! Накопительная часть может быть передана по наследству, и для будущего конкретного гражданина этот может быть очень выгодным подспорьем.

Далее поговорим обязательно ли переводить пенсии в негосударственный НПФ.

Процедура перевода средств в новый фонд

Часть пенсии переводят в такие организации, как:

• Управляющая компания (далее УК);
• Негосударственный пенсионный фонд (далее НПФ);

Кроме того, гражданин имеет право оставить все как есть без перевода средств в вышеуказанных организациях — в данном случае пенсионный капитал останется во Внешэкономбанке (далее ВЭБ), который занимается минимальным сохранением будущего пенсионного капитала.

Однако какой из вариантов лучше всего применять на практикеРазберем самые распространенные варианты:

1. Оставить в ПРФ. В данном случае не нужно тратить дополнительное время на поиск иной компании, но накопления будут оставаться неизменным, поскольку ВЭБ учитывает лишь ежегодную индексацию, которая не превышает уровня инфляции.

Кроме того, есть такие недостатки, как: нет гарантий в получении накопленных средств при выходе на пенсию, ведь часть средств постоянно сгорает за счет инфляции; накопленные средства не подлежат наследованию конкретному лицу.

2. Перевод в НПФ. Такие действия гражданина будут более приемлемыми, поскольку:

• инвестиционная прибыль за отчетный год в среднем составляет до 15% – процент напрямую связан с базовой характеристикой конкретного фонда, например, учитывается рейтинг, доходность, надежность фонда;
• наследование;

Однако есть и недостатки в деятельности НПФ такие, как:

• риск расформирования НПФ государством после изменения пенсионной реформы;
• нестабильные процентные ставки, которые не закреплены в договоре.

Поэтому при выборе того или иного НПФ, стоит учитывать важные критерии фонда, в том числе:

• Уровень доходности за последние несколько лет либо за весь период существования того или иного фонда.
• Надежность — заключена в рейтинге организации. Он имеет шкалу из пяти классов: A, B, C, D, E. Самым высоким является класс «А», он делится на дополнительные уровни, например, ААА — это показатель самого высокого уровня надежности фонда. Дальше уровни уменьшают до одной буквы «А», которая обозначает просто высокую надежность НПФ. Подобные уровни касаются и других буквенных значений.
• Наличие лицензии НПФ – хранится на официальном сайте НПФ.
• Финансовая отчетность.
• Количество вкладчиков.

Переводить пенсионные накопления из одного НПФ в другой, из НПФ в ПФР и обратно, а также менять Управляющую компанию законодательно разрешается ежегодно, но не чаще одного раза в год.

Правда стоит знать, что замена страховщика с периодичностью чаще одного раза в пять лет может привести к потере инвестиционного дохода, который был получен предыдущим страховщиком. Без потери дохода ежегодно можно менять УК или ее инвестиционный портфель.

Для того чтобы все-таки выйти из НПФ и перевести накопления в государственный пенсионный фонд нужно:

• Определиться с выбором Управляющей компании, которая будет заниматься инвестированием полученных средств, и выбрать инвестиционный портфель, который она предлагает. Список УК, с которыми ПФР заключил договор доверительного управления пенсионными накоплениями, можно найти на официальном сайте ПФР.
• Подать в пенсионный фонд РФ заявление о переходе (досрочном переходе) из НПФ в ПФР.

После принятия пенсионным фондом РФ в результате удовлетворения обращения застрахованного лица положительного решения по переводу накоплений из НПФ в ПФР и внесения изменений в единый реестр застрахованных лиц договор с Негосударственным пенсионным фондом прекращает свое действие:

• При этом НПФ на основании уведомления, полученного от ПФР в обязательном порядке должен передать пенсионные накопления застрахованного гражданина в государственный пенсионный фонд. Средства должны быть переданы из НПФ в ПФР не позднее 31 марта года, последующего за годом, когда было подано заявление о переходе.
• ПФР в свою очередь должен передать полученные от НПФ накопления в Управляющую компанию в течение месяца, следующего за месяцем, в котором они в него поступили.

В соответствии с Федеральным законом N 75-ФЗ любой НПФ обязан перевести пенсионные накопления застрахованного лица обратно в ПФР при возникновении иных случаев:

• отзыва у НПФ лицензии на проведение финансовых операций с пенсионными накоплениями;
• ухода из жизни лица, направившего в НПФ для формирования накопительной пенсии средства материнского капитала или их часть;
• на основании уведомления ПФР в случае отказа застрахованного лица от направления на формирование накоплений средств (части средств) материнского капитала;
• прекращения договора об обязательном пенсионном страховании в результате судебного признания его недействительности;
• признания арбитражным судом фонда банкротом с открытием конкурсного производства.

При расторжении договора с застрахованным лицом НПФ должен отправить ему об этом уведомление, а также выдать выписку из его индивидуального лицевого счета, с которого будут передаваться в ПФР средства. ПФР в свою очередь тоже должен уведомить гражданина о поступлении на его лицевой счет накопительных средств от НПФ.

Для перехода в новый НПФ необходимо сделать следующее:

1. Шаг. Выбрать новый фонд. При выборе следует обращать внимание на доходность НПФ, а также на следующие критерии:
   • количество застрахованных лиц;
   • объем собственных средств;
   • размер чистой прибыли;
   • объем финансовых резервов.

Давайте разберемся, обязательно ли переводить отчисления в негосударственный пенсионный фонд, и с какой целью это нужно делать С 2014 года право на управление накоплениями получили так называемые негосударственные пенсионные фонды – об этом гласит закон №410-ФЗ от 28.12.2013 года. НПФ представляют собой организации, которые управляют средствами накоплений, причем у владельцев данных счетов не имеется к ним доступа.

Для справки! Подобные учреждения делают все возможное, чтобы получать с денежных средств граждан прибыль, так как у них есть свой интерес – комиссионные от полученной прибыли и определенные бонусы от государства.

Итак, прибыль негосударственных пенсионных фондов тесно переплетается с увеличением денежных накоплений на счетах его вкладчиков.

На законодательном уровне нигде не прописано, что граждане обязательно должны переводить пенсии в подобные фонды.

Отметим преимущества НПФ перед государственным ПФ:

1. У граждан есть возможность существенно увеличить пенсионные выплаты по сравнению с ПФР. Если взвешенно и продуманно выбирать организацию, то будущее пенсионное обеспечение можно значительно увеличить.
2. Неизменные условия. Если гражданин решил вверить свои средства негосударственному пенсионному фонду, то будет подписан договор, гарантирующий, что на весь срок его действия, его условия не будут меняться.
3. Высокий сервис.Владельцы счетов в режиме онлайн в любое время суток могут проконтролировать их состояние.
4. Гарантия, что денежные средства останутся в сохранности. Граждане, доверившие средства таким организациям, могут быть уверены, что они не лишатся своих накоплений, так как средства застрахованы и даже если НПФ обанкротится, то они будут возвращены.

Для справки! Если гражданину не нравится, как фонд управляет его накоплениями, он имеет право расторгнуть договор и перевести денежные средства в другой НПФ.

Итак, специалисты рекомендуют доверить свои накопления НПФ, чтобы «убить двух зайцев»:

• Сохранить накопительную пенсию.
• Существенно увеличить ее сумму.

Как отказаться от работы с фондом

Для того чтобы отказаться от услуг НПФ, необходимо сделать следующее:

• изучить форму договора, особенно пункты по расторжению договорных отношений;
• написать уведомление о прекращении договорных обязательств в отделении НПФ (ФЗ-75 от 07.05.1998) либо подать заявку в ПФР.

В заявлении стоит указать дальнейшие действия с денежным капиталом — перевод в другой НПФ или возвращение средств в ПФР.

В бланке указывают следующую информацию:

1. паспортные данные;
2. решение по переводу финансов в новый НПФ;
3. данные нового фонда;
4. объем накоплений на момент расторжения договора.

Перевод средств осуществляется за три месяца со дня обращения и подачи заявки.

Для того чтобы оповестить фонд о своем решении, можно применять следующие способы: личное обращение в подразделение НПФ (если имеется); отправка письма по основному адресу фонда, а также через представителей НПФ, личный кабинет на официальном сайте НПФ.

Список причин для возможного отказа крайне мал, это могут быть:

1. неправильно составленная форма заявления;
2. нарушение сроков;
3. неверный порядок сдачи заявки от застрахованного лица;
4. невозможность установить личность заявителя.

При прекращении договорных отношений клиент несет потери, такие как:

• прибыль сохраняется за неполный отчетный период;
• с клиента удерживаются налоговые выплаты размером 13% от инвестированных средств. Если деньги переводятся в иной НПФ, то налог не взимается;
• затраты по переводу средств.

Чтобы избежать потерь, необходимо предварительно обратиться в действующий НПФ с запросом об условиях перевода, а затем предоставлять заявку о переводе капитала в НПФ.

Если застрахованное лицо увольняется, то он должен расторгнуть договор ОПС, чтобы перейти в иной НПФ или ПФР.  Перевод средств оплачивает непосредственно сотрудник компании.

Если же работа завершена по причине ликвидации либо реорганизации компании и иным причинам, которые не связаны с личной инициативой служащего, работодатель обязан самостоятельно оплатить все издержки по переводу средств каждого сотрудника в НПФ или ПФР.

Идеальный период для расторжения договорных отношений — конец года, чтобы сохранить проценты от инвестирования за крайний год.

Что станет с пенсией, если она останется в государственном ПФ

Все больше российских граждан желают увеличить свою пенсию путем формирования накопительной пенсии, однако среди многочисленных вариантов из числа НПФ гражданину трудно сделать оптимальный выбор. Для этого существует несколько основных критериев отбора, которые помогут дать оценку фонду и найти подходящий для себя вариант.

На основании пункта 6 статьи 13 закона от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», гражданин может перевести свои пенсионные накопления из одного НПФ в другойне чаще одного раза в год, а значит к вопросу выбора фонда следует отнестись со всей серьезностью.

Существует ряд критериев, которые помогут определить подходящий вариант, среди множества других НПФ:

1. Возраст фонда и его учредители. Чем старше фонд, тем он надежнее, исходя из опыта многих лет его деятельности. Если фонд смог пережить финансовые кризисы в стране, это может только поспособствовать в его предпочтении. Крупные промышленные организации в роли учредителя заслуживают наибольшего доверия.
2. Уровень доходности фонда. По отчету Банка России и на сайте фонда можно оценить успешность инвестирования НПФ.
3. Место в независимом рейтинге НПФ и репутация фонда. Позиция в таком рейтинге отражает степень надежности самого фонда, поскольку рейтинговые агентства оценивают только успешных игроков рынка, а также прогнозируют их развитие.
4. Открытая информация на официальном сайте фонда. Согласно статье 35.1 закона от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах», сайт фонда должен содержать основную информацию о фонде: наименование, номер лицензии, сведения о месте нахождения, а также о финансовой отчетности, результатах инвестирования, количестве участников, вкладчиков и застрахованных лиц.
5. Удобныйсервис. Наличие горячей линии для клиента и личного кабинета на сайте, где можно отслеживать движение своих пенсионных накоплений.

После анализа по критериям и выбора НПФ, необходимо до конца текущего года обратиться лично или по почте с заявлением о переходе из ПФР в НПФ (или другой НПФ) в местный отдел Пенсионного Фонда.

Для определения уровня доходности и надежности НПФ, были разработаны специальные рейтинги, которые классифицируют фонды от доходного до убыточного, и от более надежного до фонда-банкрота.

Так, рейтинговоеагентство«Эксперт РА» разработало систему классности фондов, оценивающую степень надежности фонда, где:

• А — это самые надежные и устойчивые к кризисам фонды;
• А — стабильные фонды, имеющие авторитет;
• А — проверенные временем, надежные фонды;
• В — средний уровень надежности, но без отрицательных отзывов;
• В — сомнительные фонды;
• В — низкий уровень надежности, отсутствие гарантий;
• C и C — большая вероятность отзыва лицензии;
• C — плохая репутация, отрицательные отзывы;
• D — банкроты
• Е — отзыв лицензии или процесс ликвидации.

Что касается статистикидоходности НПФ, то согласно данным Центробанка за последнее время, в пятерку лучших фондов можно включить:

1. Гефест;
2. Альянс;
3. Алмазная осень;
4. Национальный НПФ;
5. Первый промышленный альянс.

Стабильная и долгосрочная доходность этих фондов опередила инфляцию, а клиенты, вложившиеся в них, значительно увеличили свой капитал.

По желанию гражданина, сформированные пенсионные накопления могут быть переведены из одного НПФ в другой. Для этого достаточно обратиться с заявлением о переходе в местный отдел ПФР, приложив необходимые документы. В установленные законодательством сроки выносится решение о возможности перехода, с последующим оповещением участников процесса.

В новый фонд, пенсионные накопления поступят только через пять лет после принятия решения органом ПФР. Накопленные средства будут переданы с учетом инвестиционного дохода и сохранением права гражданина досрочно перевести средства в грядущем году.

Однако следует помнить, что переход в другой фонд может осуществляться только 1 раз в течение пяти лет, в противном случае доход от инвестирования может быть утерян.

Желание сменить негосударственный пенсионный фонд чаще всего обусловлено поиском более выгодного варианта с наибольшей доходностью и надежностью, однако не рекомендуется менять свой выбор слишком часто.

На сегодняшний день работодатели, как и раньше, перечисляют в ПФР два вида сборов, но мораторий на накопительную долю отчислений продлили на 2017 год. Но это не значит, что денежные средства совсем пропадут. Возникает закономерный вопрос: «А что произойдет, если не перевести денежные накопления в один из негосударственных пенсионных фондов в НПФ

Если гражданин еще не выбрал НПФ, то 6% автоматически будут переводиться на долю страховой пенсии, и все взносы в полном объеме примут участие в формировании будущего пенсионного вознаграждения. Поэтому в государственном ПФ компонент накоплений в полном объеме исчезнет. Государство раз в год индексирует страховую часть пенсии.

Следует понимать, что к моменту выхода на заслуженный отдых при нынешних законах, сумма пенсии будет ниже, так как ее существенную часть поглотит растущая инфляция.

Мораторий на накопления не оказывает влияние на накопления, аккумулированные до 2014 года на счету ПФР. Эти деньги, как и все последующие отчисления можно в любое время перевести в негосударственный пенсионный фонд, и для этого понадобится лишь заключить договор с такой организацией.

Можно ли из НПФ перейти обратно в ПФР

К сожалению, не все граждане и компании знают о принципах работы пенсионной системы. Только каждый пятый гражданин понимает, зачем и почему можно переводить свои накопления в новый НПФ. Это указывает на тот факт, что организации делают аналогичные ошибки, регулярно меняя НПФ, не задумываясь о последствиях.

При незнании всех особенностей, компания может нести существенные потери, такие как:

• потеря части прибыли при переводе средств в середине года;
• удержание налога в размере 13%, если денежный капитал по решению руководства возвращается в ПФР;
• расходы за перевод средств в новый НПФ.

Идеальный вариант для компании — это переход не ранее, чем через 5 лет сотрудничества в конце финансового года, чтобы все инвестиционные капиталы были сохранены.

Переход в НПФ имеет ряд преимуществ и недостатков, о которых поговорим прямо сейчас. И начнем с положительных характеристик:

• Высокие процентные ставки.
• Право на самостоятельное формирование части пенсии.
• НПФ имеют защиту от пенсионных реформ, которые касаются условий выхода на пенсию, уменьшения размеров выплат и прочее.
• Работа НПФ четко регламентирована законодательными нормами.
• Льготы при оплате налогов.
• Прозрачность — вся информация о работе того или иного фонда открыта для широких масс на официальном сайте. Кроме того, можно получить доступ к своему счету в любой момент, где будут указаны все изменения по вложенным средствам.
• Низкий риск мошенничества.
• Право на наследование части пенсии;
• Застрахованное лицо может переводить капитал в иной фонд, при этом важно учитывать минусы такого перехода, которые указаны в данном материале в предыдущих главах.
• Если НПФ не дает прибыли за один из отчетных периодов, то фонд обязан компенсировать потери застрахованное лицо за счет собственных резервов.
• НПФ вкладывает средства только в надежные источники, список которых закреплен на законодательном уровне.

К минусам относят:

• Нет четких показателей по увеличению пенсии — в договоре не закреплена процентная ставка НПФ, поскольку она ежегодно изменяется.
• Невысокий процент инвестиционной доходности.
• Вложенные средства нельзя изъять до самой пенсии, кроме наследников.
• Применяется валюта страны.
• Застрахованное лицо не может оказывать влияние на инвестиционные операции, которые осуществляются внутри фонда.
• При назначении пенсии с гражданина снимают налог с дохода от наработанных инвестиций.
• Долгосрочность.
• Взимание комиссии за управление активами.

В данном видео президент НПФ «Лукойл-Гарант», Эрлик С.Н. рассказывает о процедуре перехода из одного ПФ в другой.

В заключение хотелось бы добавить, что НПФ действуют в настоящее время, несмотря на учет накопительной части в составе страховой доли отчислений. Право выбора НПФ закрепляется за каждым гражданином несмотря на ряд изменений в пенсионной реформе, по крайнем мере, в ближайшие два года, пока не будет изменена пенсионная реформа.

Заключение

На сегодняшний день никаких требований к тому, чтобы в обязательном порядке переводить накопленные на пенсию деньги в негосударственные пенсионные фонды не существует. И это не зависит от того, где происходит их формирование – в негосударственном пенсионном фонде или ПФ, принадлежащем государству. После того, как гражданин выйдет на пенсию, пенсионные накопления инвестируются, и будут выплачиваться.

Каждый российский гражданин самостоятельно выбирает, переводить ли ему свои пенсионные накопления в негосударственный пенсионный фонд или нет. Проще говоря, решение остается за гражданином, кому ему оказать доверие в вопросе будущей пенсии – частной компании или государству.

Но если доверия больше к негосударственному пенсионному фонду, то к выбору организации следует отнестись с повышенной ответственностью и вниманием, не жалея времени. Подойдите к вопросу взвешенно, продуманно и осознанно, ни в коем случае не подписывая документы на скорую руку, как это часто бывает в жизни при покупке бытовой техники, устройстве на новую работу или при оформлении кредита.

В любом случае, гражданин, трудившийся всю свою жизнь, гарантированно получит пенсию, но ее размер будет зависеть от того, насколько грамотно он распорядится средствами накопительной части уже сейчас.