Постановка на учет в службу занятости при увольнении

Срок после увольнения когда встать на учет в центр занятости и правила

Чтобы встать на учет в центр занятости при увольнении по собственному желанию или другой причине (соглашение сторон, сокращение) нужно нанести личный визит в отделение с пакетом бумаг:

• удостоверение личности (паспорт);
• ИНН;
• трудовая книга;
• подтверждение квалификации/образования (аттестаты, сертификаты, свидетельства, дипломы и пр.);
• заявление;
• справка с места трудоустройства за три месяца (последний срок работы).

Мужчине нужно добавить военный билет. Правом постановки населения на учет имеют абсолютно все граждане России независимо от религиозных предпочтений, возраста и пр. Более того, для человека предпенсионного возраста может быть предложено досрочное пенсионное обеспечение (выход на пенсию), но только для тех граждан, которым осталось до официального наступления возраста пенсионера не больше 2 лет.

Важно знать и другие нюансы, а именно начисления по выплатам в центре труда для населения. Находиться на учете (регистрационном) в центре занятости каждый человек имеет полное право всего один год (12 месяцев), если до истечения этого срока не сумел найти достойное место работы. После годового перерыва процедуру можно повторить.

Но начисление выплат производятся не всегда сразу:

• увольнение по собственному волеизъявлению (желанию) выплаты производятся последние 9 мес. (начальный срок в три месяца пособие не начисляется);
• увольнении сотрудника по согласию обеих сторон – выплачивается первые 9 мес.;
• по сокращению – весь срок, т.е. 12 мес.

Согласно правилам центра занятости уволившийся работник должен пройти процесс регистрации в двухнедельный срок. Но эту процедуру можно произвести и в более поздний срок (через 1-2 мес. или позже). В этом варианте следует учитывать автоматическое уменьшение размера пособия, поскольку оно рассчитывается на основании доходности (заработок) за последние три мес. Соответственно, чем позже человек зарегистрируется на бирже, тем на меньший размер выплат он может рассчитывать.

Регистрация населения в службе занятости и даже начисление выплат можно оформить и без документального подтверждения дохода, но в этом варианте будут производиться минимальные начисления по выплатам. Но дополнительные выплаты, т.е. компенсация за проезд в обе стороны производится все равно будут (консультация специалиста, стажировка, собеседование и пр.).

Постановка населения в центр занятости допустима в любом городе/регионе страны по месту проживания (фактического) человека, независимо от его прописки. Однако ключевое значение имеет гражданство субъекта, т.е. такую привилегию имеют только граждане РФ.

По законодательству России женщина в возрасте 18-55 лет обеспечена законным правом находиться и/или встать на учет в службу занятости будучи беременной. В этом случае государство предоставляет такую возможность вплоть до срока в 30 недель (далее последует регистрация в соцслужбе и оформление декрета (выплат по беременности) и пр.). Отказ в регистрации данных может считаться неправомерным, поскольку это противоречит Конституционным правам граждан.

Тем, кто ранее не был официально трудоустроен, достаточно принести удостоверение личности, документы об образовании и заявление. Срок, в течение которого служба занятости проводит проверку информации, не превышает 10 суток, и на 11 день после подачи документов человек получает статус безработного. Однако если за 10 дней гражданину будет подобрано место работы, регистрация в ЦЗН не будет осуществлена.

1. После присвоения статуса безработного человеку оплачивают до 75% от среднемесячного дохода на последнем месте трудоустройства. Такой размер оплаты сохраняется на протяжении 3 месяцев.
2. Следующие 120 суток размер выплат не превышает 60 %.
3. Далее пособие составляет 45 % от прежнего дохода.

В какой срок после сокращения надо встать на учет в центр занятости, вопрос достаточно принципиальный. Он связан с тем, что по сокращению штатов законодатель дает 14 календарных дней работнику для того, чтобы зарегистрироваться на бирже занятости. Если не успеть, Служба занятости зарегистрирует гражданина, но работодатель не сможет выплатить ему среднемесячную заработную плату.

Для регистрации гражданин должен принести с собой паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании, ИНН, страховое свидетельство и справку с места работы о среднем заработке за последние 3 месяца. Если соискатель ищет работу не после увольнения, а в первый раз, то ему достаточно предъявить паспорт и документ об образовании.

Документы предоставляются в Центр занятости в подлиннике, сотрудники Службы снимают с них копии, а потом возвращают обратно заявителям. Кроме стандартного пакета документов сотрудники могут потребовать дополнительные бумаги. Но такое происходит в строго определенных случаях. Например, когда обратился за работой гражданин с инвалидностью.

Встать на учет по безработице можно когда угодно. Все дело в том, работали ли вы раньше, и как вы были уволены. Преференции получают тел лица, которые были уволены по сокращению штата. В таком случае, вам нужно подать все документы в Центр занятости в течение 14 дней. Работодатель должен будет выплатить вам 2 месячных оклада, а если вы не найдете нужную работу в течение этого времени, то и третий! Он идет через документы от Центра занятости.

Встать на учет в службе занятости можно в принципе когда угодно. Вас всё равно признают безработной. Однако если вы имеете право, и рассчитываете получать на бирже труда пособие по безработице, то встать на учет следует в обязательном порядке, не позже чем через две недели после даты увольнения.

Здесь на сайте есть специалист центра занятости. Но, вы как то на центр занятости смотрите однобоко, ведь встать на учет это не значит, чтобы получать пособие по безработице. Центр занятости помогает в поиске работы, может направить вас на обучение за счет государства, может предоставить средства на открытие ИП, если вы предоставите бизнес-план.

Результатом предоставления государственной услуги содействия в поиске подходящей работы является получение гражданином выписки из банка вакансий, содержащей сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об отсутствии вариантов подходящей работы, а также направления на работу.

В какой срок после увольнения надо встать на учет в центр занятости, вопрос который может затронуть интересы любого гражданина. После увольнения по сокращению, дается срок в 14 календарных суток, чтобы обратиться на биржу. Однако, нужно учитывать кое-какой момент: не уложившись в срок две недели, служба занятости все равно зарегистрирует соискателя, однако работодатель освобождается от выплат среднемесячного заработка.

Центры занятости осуществляют деятельность во всех городах России. Для регистрации статуса безработного, необходимо посетить биржу и подать соответствующее заявление. Услуги предоставляются на безвозмездной основе. Сотрудники данной организации обладают сведениями о рынке труда регионов, и подыщут соискателю работу, с условиями соответствующими желаниям и образованию.

Как и когда подать документы?

Для получения денежной помощи необходимо обратиться в центр занятости для присвоения статуса безработного. Для этого гражданину потребуется лично посетить учреждение и подготовить пакет документов, необходимых для постановки на учет. Для оформления потребуется:

• заявление о постановке гражданина на учет;
• гражданский паспорт;
• трудовая книжка, содержащая запись об увольнении с последнего места работы;
• документ о наличии образования, полученных профессиональных навыках;
• справка из бухгалтерии с указанием размера заработка за последние 3 месяца для расчета суммы пособия.

Если работник имеет группу инвалидности, то к списку документов добавляется медицинское подтверждение состояния здоровья, где указаны допустимые условия труда и программа реабилитации.

Работник, расторгнувший трудовой договор по соглашению сторон, имеет такое же право на получение материальной помощи для безработных, как и, например, сотрудник, уволившийся по собственному желанию. Пособие рассчитывается на общих основаниях, установленных ст. 33 ФЗ №1032-1, но его размер пособия будет зависеть от размера заработка каждого гражданина.

Размер денежных выплат постепенно будет уменьшаться, поэтому, чем длительнее будет поиск новой работы, тем меньше размер материальной помощи.

При явке в отделение центра занятости, инспекторы потребуют от вас предъявления пакета документов.

Документы, требуемые, для поступления на трудовую биржу:

• Паспорт;
• Трудовая книжка с отметкой об увольнении;
• Документы подтверждающие ваше образование;
• Справка от работодателя о размере оплаты труда за последние 3 месяца;
• Документ, подтверждающий инвалидность, если она имеется.

После увольнения с работы каждый человек может встать на учет в центр занятости населения, но не все знают, что это дает, и в какой срок следует принести документы на биржу труда, чтобы получать пособие. Чтобы получить максимальные выгоды от положения безработного, стоит разобраться в этом вопросе подробнее. СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ

• Как и когда подать документы?
• Что дает регистрация в ЦЗН?
• Когда выплаты прекращаются?

Как можно получить пособие по безработице? После зачёта гражданина на учёт труда ему, как уже говорилось, будут поступать платежи – пособие по безработице. Случаи, в которых в выплате пособия отказывают:

• Гражданам, не достигшим возраста 16 лет;
• Пенсионерам и учащимся (студентам);
• Проходящим военную службу;
• Лицам, имеющим альтернативный источник дохода.

Выплачивается же пособие на протяжении года (12 месяцев). После этого срока за лицом будет закреплён статус безработного и прекратится оплата пособия.

Согласно законодательно установленным нормам, сотрудник после увольнения с места работы по собственному желанию должен в течение 14 суток подать документы в ЦЗН. Если гражданин не уложится в этот срок, его все равно зарегистрируют, однако на получение среднемесячного дохода от бывшего работодателя он претендовать не может.

Для регистрации в центре занятости и получения статуса безработного человеку необходимо предоставить пакет документов, который включает:

1. Паспорт российского образца.
2. Документы, подтверждающие уровень образования и специальность.
3. Трудовая книжка с отметкой об увольнении.
4. Справка, подтверждающая размер зарплаты, которую работник получал в течение 3 последних рабочих месяцев (2-НДФЛ).
5. Заявление уволившегося сотрудника с просьбой о постановке на учет.

Тем, кто ранее не был официально трудоустроен, достаточно принести удостоверение личности, документы об образовании и заявление. Срок, в течение которого служба занятости проводит проверку информации, не превышает 10 суток, и на 11 день после подачи документов человек получает статус безработного (Возможно стоит подумать о статусе самозанятого?

Как и когда подать документы?

По законодательно установленным нормам размер выплата не может быть больше 4 900 рублей, минимальная оплата – 850 рублей. Это основная часть материальной помощи, положенная безработным, в некоторых регионах страны предусмотрены дополнительные надбавки.

На получение финансовой поддержки не могут претендовать следующие категории граждан:

• ОБР – отпуск по беременности, родам и последующему уходу за ребенком;
• лица, которые обучаются в другом городе, регионе, стране;
• те, кто участвует в военных сборах или призван в армию;
• пенсионеры;
• граждане, занятые на государственной службе.

После изменения обстоятельств выплаты осуществляются в прежнем размере.

Тем, кто ранее не был официально трудоустроен, достаточно принести удостоверение личности, документы об образовании и заявление.

Когда выплаты прекращаются?

По закону срок, в течение которого беспрерывно выплачивается пособие, не превышает 12 месяцев с момента постановки на учет. За это время человеку будет предложено несколько вариантов для трудоустройства, соответствующих уровню образования, а также обучение на новую должность.

В ряде ситуаций служба занятости может перестать выплачивать положенные средства:

• отказ безработного от трудоустройства на 2 вакансии;
• двукратный отказ от прохождения обучения на иную специальность;
• трудоустройство (самостоятельно или при участии ЦЗН).

Если же за год биржа не сможет найти предложений для уволившихся сотрудников, денежные средства продолжат выплачивать.

Какой размер пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон?

Обычно в соглашении прописывается размер денежной компенсации, которую начальник готов (но не обязан) выдать сотруднику в связи с его уходом. Ее размер нигде не регламентирован — ни минимальный, ни максимальный, поэтому выплата устанавливается начальником, который может принять во внимание пожелания работника. Как правило, сумму, указанную в подписанном соглашении, изменить сложно.

Ст. 140 ТК РФ предусматривает выплату всех положенных работнику денег в последний рабочий день у данного нанимателя. Это правило касается и материальной компенсации по соглашению.

Чтобы получить дополнительную денежную поддержку помимо компенсации, уволенный работник может обратиться в центр занятости населения (ЦЗН) за назначением ему пособия по безработице.

Если было оформлено увольнение по соглашению сторон, выплаты на бирже труда безработному полагаются в течение 12 месяцев подряд — за это время он должен трудоустроиться. По истечении этого срока за человеком будет сохранен статус безработного, но деньги выплачиваться не будут. Нетрудоустроенные граждане вправе подать документы на выплату пособия по безработице повторно.

На размер пособия по безработице влияет средний размер оплаты труда по последнему месту работы, стаж работника и причина увольнения.

• в первые три месяца с момента получения статуса безработного человек будет получать пособие, равное 75% среднего заработка за последние три месяца его официальной трудовой деятельности;
• следующие четыре месяца можно рассчитывать на 60% среднемесячной оплаты труда;
• в оставшиеся пять месяцев размер материальной поддержки будет не выше 45% средней зарплаты.

При этом важно знать, что существуют определенные пределы размера данного пособия по безработице:

• минимальный — 850 руб.;
• максимальный — 4900 руб.

На большие выплаты уволенным гражданам рассчитывать не стоит.

Важно понимать, что постановка на учет означает фактическое присвоение работнику официального статуса безработного. Немаловажным моментом выступает необходимость подтверждения официального трудоустройства на последнем месте трудовой деятельности.

Как встать на учет на бирже труда? Вне зависимости от причин, которые легли в основу увольнения, работник имеет право обратиться в центр занятости и встать на учет на бирже труда.

Задать вопрос юристу

Добрый день! Прошу ответить на следующие вопросы. В случае увольнения по собственному желанию и обращения в центр занятости в двухнедельных срок, для постановки на учет в качестве безработного, имеют ли право мне отказать в постановке на учет, сославшись на очередь и в данный момент на отсутствие мест в центре занятости для регистрации в качестве безработного.

Порядок и условия регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников регламентируются ст.3 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 №1032-1 (в редакции от 27.07.2010 №162- ФЗ) и п.п. 19,29 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

Можно ли встать на биржу труда, если уволился по соглашению сторон

После увольнения по соглашению сторон можно встать на биржу труда. Указание на это имеется в ст. 30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018) “О занятости населения в РФ”.

Встав на учет, вы сможете:

• получать пособие по безработице;
• найти новую работу при участии ЦЗН;
• пройти профессиональные курсы и получить новую специальность.

К сожалению, эта возможность доступна не всем. Получить статус безработного не смогут категории граждан, перечисленные в ст. 3 Закона о безработице. Остальные — могут попробовать.

Может ли пенсионер встать на Биржу труда при сокращении

В период экономической нестабильности многие предприятия вынуждены идти на оптимизацию своих расходов и сокращать персонал. При этом пенсионеры обычно попадают под первую волну сокращения, так как в силу своего преклонного возраста они зачастую уже не способны выполнять плановый объём работы.

Во время постановки на учёт пенсионеру предстоит заполнить заявление и резюме вместе с трудовым инспектором. На основании информации, указанной в анкете, специалист биржи предложит ему несколько вакансий, на которые пенсионер при желании может откликнуться.

Биржа труда: увольнение по собственному желанию

1. сотрудники центра находят соответствующие опыту и квалификации работника вакансии;
2. соискателю направляется уведомление о необходимости явиться на собеседование;
3. потенциальный работодатель по итогам собеседования формирует письменную оценку сотрудника и направляет в центр занятости.

Постановка в центр занятости при увольнении по собственному желанию также предусматривает выплату пособия до того момента, пока работник не найдет новое место занятости. При этом начисление выплат начинается с того момента, как соискатель регистрируется на бирже труда.