Всего существует 3 вида актов, подразделяемых на группы в зависимости от предмета и целей составления:
Разновидности приказов
Всего существует 3 вида актов, подразделяемых на группы в зависимости от предмета и целей составления:
- Решение организационных вопросов. К примеру, приказ может касаться ликвидации/реорганизации компании, создания коллегиальных органов, формирования расписания, управления компанией на всех уровнях.
- Вопросы, касающиеся производственной деятельности. К примеру, приказ может касаться порядка финансирования компании, обеспечения материалами. Документ нужен для создания научно-технической политики, подведения результата работы компании.
- Вопросы, касающиеся личного состава. Приказ может касаться приема сотрудников на работу, обучения работников, перевода на другую должность. На основании документа происходит поощрение специалистов, увольнение трудящихся. Он нужен для реализации социальных гарантий: выплаты беременным, материальная помощь.
Практически все важные решения в компании принимаются на основании приказов.
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ БЛАНКОВ ПРИКАЗОВ (РАСПОРЯЖЕНИЙ) И ПИСЕМ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
бланк письма государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения Республики Татарстан (приложение N 1);
бланк приказа (распоряжения) государственного учреждения, подведомственного Министерству здравоохранения Республики Татарстан (приложение N 2);
технические требования к оформлению бланков писем и приказов (распоряжений) государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан (приложение N 3).
2. Установить, что право подписи на бланках приказа (распоряжения) и писем государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан, имеют руководитель учреждения и его заместители в пределах компетенции.
3. Настоящий Приказ вступает в силу с 20 апреля 2017 года.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на управляющего делами Министерства здравоохранения Республики Татарстан И.А.Айзетуллова.
МинистрА.Ю.ВАФИН
Приложение N 3к Приказу Минздрава Республики Татарстан от 3 апреля 2017 года N 765
Бланк письма.Размер 210 x 297 мм (формат А4).Материал: офсетная бумага, цвет белый, плотность 80 – 100 г/м(2).Цветность: 4 0 (CMYK).Блок “Надпись” и “Контактная информация” шрифт: Times New Roman Regular кегль 10 п., интерлиньяж 11 п.
Бланк приказа.Размер 210 x 297 мм (формат А4).Материал: офсетная бумага, цвет белый, плотность 80 – 100 г/м(2).Цветность: 4 0 (CMYK).Блок “Надпись” и “Контактная информация” шрифт: Times New Roman Regular кегль 10 п., интерлиньяж 11 п.
Утверждение положения о служебных командировках: нужен ли приказ
Приказ об утверждении положения о командировках – образец
Приказ о внесении изменений в положение о командировках
ТЕХНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ БЛАНКОВ ПИСЕМ И ПРИКАЗОВ (РАСПОРЯЖЕНИЙ) ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН Приложение N 3к Приказу Минздрава Республики Татарстан от 3 апреля 2017 года N 765 Бланк письма. Размер 210 x 297 мм (формат А4).
Материал: офсетная бумага, цвет белый, плотность 80 — 100 г/м(2). Цветность: 4 0 (CMYK). Блок «Надпись» и «Контактная информация» шрифт: Times New Roman Regular кегль 10 п., интерлиньяж 11 п. Бланк приказа. Размер 210 x 297 мм (формат А4). Материал: офсетная бумага, цвет белый, плотность 80 — 100 г/м(2).
Цветность: 4 0 (CMYK).
Идет отправка уведомления… Ксюшечка [email protected] Россия, Красноярск #5[52229] 25 мая 2009, 11:50 Возвращаюсь к этому вопросу.Делала я значит Инструкцию по ДП, но как то оказалось, что она никому не нужна, типа и без нее можно, а Инструкция лишняя заморочка, можно ведь и так без Инструкции объяснить и понять как обращаться с документами…. это мнение моего Шефа и начальников. Увы!Но тут он взялся за оформление документов…. че к чему я так и не поняла….
постановлением Правительства РФ от 15.06.2009 № 477). Правила предусматривают, что образцы бланков и электронные шаблоны бланков документов подлежат утверждению руководителем федерального органа исполнительной власти (п. 8). Методические рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти (утв.
Ксюшечка [email protected] Россия, Красноярск #11[52491] 26 мая 2009, 6:53 Составила приказ на ваш суд…Хочу услышать Ваше мнение.
Об утверждении бланков письма, приказа, распоряжения вПФ «Красноярскгеофизика» В целях совершенствования и повышения эффективности документационного обеспечения управления, на основании ГОСТ РФ Р 6.
30-2003, Инструкции по документационному обеспечению управления в ОАО «Газпром», утвержденной приказом № 292 от 14 ноября 2007г. (далее
Инструкция) ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить бланки письма, приказа, распоряжения в ПФ «КГФ» (Приложение 1, 2, 3).2. Исполнителям при подготовке и оформлении документов использовать бланки, утвержденные настоящим приказом, руководствоваться положениями Инструкции в части оформления документов.3.
Москва
Москве (исходящего), направляемый в организации, не входящие в систему МВД России и подразделения органов внутренних дел, не входящие в систему ГУ МВД России по г. Москве УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве ОТДЕЛ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО РАЙОНУ ЦАРИЦЫНО ГОРОДА МОСКВЫ (Отдел МВД России по району Царицыно г.
Москвы) Кавказский бул., 48, Москва, 115516 , № Образец оформления приказа УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве М В Д Р о с с и и ГУ МВД России по г. Москве УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО ЮЖНОМУ АДМИНИСТРАТИВНОМУ ОКРУГУ (УВД по ЮАО ГУ МВД России по г.
Москве) П Р И К А З « » 2012 г. № Об утверждении……. В соответствии с требованиями …….. — П Р И К А З Ы В А Ю: 1. 2. 3. Начальник специальное звание Образец оформления приказа Отдела МВД России по району г. Москвы М В Д Р о с с и и УВД по ЮАО ГУ МВД России по г.
По утвержденным образцам бланки заказываются в типографии, нумеруются (на нижнем поле лицевой или оборотной стороны) и начинают использоваться при условии обязательного учета выдачи бланков в соответствующем журнале. Электронным шаблонам бланков присваиваются идентификаторы – коды форм (на нижнем поле справа / в колонтитуле).
Для каждого вида бланков рекомендуется вести свой журнал учета (как «переходящее» дело). Использование электронных шаблонов бланков контролируется системным протоколом (контроль действий пользователей), а в системе электронного документооборота настраиваются соответствующие счетчики бланков.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Ксюшечка [email protected] Россия, Красноярск #9[52483] 26 мая 2009, 3:29 Да суть то в том, что Инструкция ему не нужна, он просто попросил утвердить бланки, думая, что если утвердить, сотрудники будут правильно письма и приказы делать.А смысл в их утверждении Когда нужны правила, стандарты, Инструкция в конце концов.
Я же еще тогда давно взялась за ее разработку, он сначала меня поддержал, а потом как то так получилось, что она нахер никому не нужна и у меня опустились руки… а тут ему стукнуло или он наконец-то увидел, что пишут то че попало, хотя я ему каждый день на это показываю, делаю замечания, что он подписывает всякую хрень не глядя. И перед отъездом он меня вызвал «Давай говори, что да как» я ему показала правильные и неправильные примеры оформления, указала на ошибки….
Установить, что правом подписи служебных документов издаваемых на угловых бланках писем обладает начальник подразделения, его заместители и лица, исполняющие их обязанности в установленном законом порядке. 3. В служебных документах и правовых актах издаваемых в УВД по ЮАО ГУ МВД России по г.
Внимание
5. ОДиР УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве, руководителям ГДиР и канцелярий подразделений УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве запретить регистрацию писем, приказов и распоряжений, изданных с нарушением требований настоящего приказа. 6. ПО УВД по ЮАО ГУ МВД России г.
Нахожусь в самом лучшем возрасте: дури УЖЕ нет, маразма ЕЩЁ нет…В голове бардак, но раскидано и лежит всё как-то по фэншую… Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Нюша (гость) #7[52309] 25 мая 2009, 13:18 Ксюш, но вот и опять возвращаешься к Инструкции. Странный твой шеф сам себе и противоречит. Я, например, когда утверждала приказом Иснтруцию внесла пункт об обязательном исполнении ее положений руководителями подразделении, их контроль за исполнением сотрудниками.
Вот как-то так. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Ольга (гость) #8[52477] 25 мая 2009, 19:04 А у нас была Инструкция по делопроизводству, а в ней как раз и были ссылки на бланки всей документации (приказов, писем, сл.
Москве (ответ на входящий документ), направляемый в подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве ГУ МВД России по г. Москве УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО ЮЖНОМУ АДМИНИСТРАТИВНОМУ ОКРУГУ (УВД по ЮАО ГУ МВД России по г.
Москве) № на № от Образец углового бланка письма УВД по ЮАО ГУ МВД России по г. Москве (исходящего), направляемый в подразделения системы ГУ МВД России по г. Москве ГУ МВД России по г. Москве УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО ЮЖНОМУ АДМИНИСТРАТИВНОМУ ОКРУГУ (УВД по ЮАО ГУ МВД России по г.
Москве) № Образец углового бланка письма УВД по ЮАО ГУ МВД России по г.
Москве (ответа на входящий документ), направляемый в организации, не входящие в систему МВД России ГУ МВД России по г. Москве УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ ПО ЮЖНОМУ АДМИНИСТРАТИВНОМУ ОКРУГУ (УВД по ЮАО ГУ МВД России по г.
С 1 января 2013 г. коммерческие организации должны утверждать новые унифицированные формы кадровых документов. Может ли наша организация продолжать работать с прежними формами (из-за компьютерных программ), добавив в них поле для расшифровки подписи Нужно ли издавать приказ о применении в организации прежних унифицированных форм Как его правильно составить
Заметим, что не только коммерческие, но и некоммерческие негосударственные организации должны самостоятельно утверждать формы первичных учетных документов бухгалтерского учета, которыми, в частности, являются приказы по личному составу, предусматривающие какие-либо выплаты работникам (заработную плату, отпускные, командировочные, оплату за работу в выходные дни, оплату за выходные (например, донорские) дни и т. п.).
Содержание приказов, касающихся сотрудников
Приказы являются инструментом для регулирования отношений между сотрудниками и работодателем. Они формируются при наличии этих обстоятельств:
- Устройство сотрудника на работу или расторжение трудового соглашения.
- Уход в отпуск.
- Отправка в командировку.
Приказы, касающиеся сотрудников, заполняются по утвержденной форме. Их содержание подразделяется на 2 части: вводная и распорядительная.
Вводная часть
В вводной части фиксируются цели и задачи новых предписаний. То есть, предоставляется пояснение к принимаемым решениям. Если это приказ, принимаемый во исполнение правительственных распоряжений, в вводной части указывается номер этого распоряжения, дата и название.
Начало этой части – фраза «приказываю». После этого нужно зафиксировать свои распоряжения. Можно создать нумерованный список для удобства изложения. Срок выполнения распоряжений или устанавливается для каждого пункта отдельно, или выносится в отдельный пункт. В отдельный пункт также выносится перечень сотрудников, ответственных за выполнение положений приказа.
Отличие приказа от распоряжения
МинистрА.Ю.ВАФИН
Приказ и распоряжение – бумаги, которые очень похожи. Их часто путают между собой. Приказ – это акт с длительным действием. Действие документа не прекращается при наступлении указанного обстоятельства. Пример приказа – документ о приеме специалиста на работу. Издается этот документ директором/руководителем компании, замом директора.
Распоряжение – это оперативный акт, актуальный до момента наступления некого обстоятельства. Пример такого документа – распоряжение о формировании комиссии. Действовать оно будет до момента решения этой комиссией нужного вопроса. Подписывать распоряжения может относительно широкий круг сотрудников.
Приказ – это основание для появления или изменения правоотношений. Распоряжение же оформляется для решения проблем, касающихся уже действующих правоотношений. В приказ могут вноситься изменения, если это требуется. Если нужно внести корректировки в распоряжение, оно обычно переиздается.
Оба документа могут регулировать только деятельность компании, к которой они относятся. Однако акты часто затрагивают правоотношения с контрагентами фирмы.