Востребованность профессии
Должность «судебный пристав» появилась на Руси еще в глубокой древности. Однако в те далекие времена представители данной профессии были наделены разными полномочиями. Например, в Новгороде приставы должны были мирить тяжущихся на суде. А в Москве на этих исполнительных чиновников возлагались особые поручения. Это, например, могло быть сопровождение зарубежных послов. Для этого подбирали выходцев из самых знатных фамилий.
Но в целом на Руси работа пристава сводилась к вызову в суд свидетелей и ответчика, а также производству взысканий.
Начиная с конца 15 в. и вплоть до 17 в. людей данной профессии называли недельщиками, так как они исполняли свои обязанности целыми неделями. Они оповещали стороны о вызове их в суд, а также о поимке преступников.
В 18 в. такую должность, как пристав, упразднили. Все исполнительные функции взяла на себя полиция. Однако такое решение не оправдало себя. Ведь у полицейских не было материальной заинтересованности в обеспечении явки приглашенных лиц в суд. В результате известны случаи, когда такие тяжбы длились годами, так как на заседаниях поочередно отсутствовали либо свидетели, либо ответчики, либо истцы.
На сегодняшний день работа судебным приставом предлагается нередко. Вакансии на эту должность всегда можно найти на рынке труда. Конечно, специалисты данной профессиональной области выпускаются вузами в большом количестве. Однако квалифицированные судебные приставы на сегодняшний день – профессия востебованная.
Конкурс на замещение должности пристава
Согласно данного приказа утвержден перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, которые должен подтвердить претендент на должность судебного пристава:
- “Психологические науки”;
- “Экономика и управление”;
- “Юриспруденция”;
- “Образование и педагогические науки”.
Для вышестоящих должностей ФССП Приказом № 251 предусмотрен расширенный перечень направлений высшего образования.
Не может претендовать на занятие должности пристава гражданин:
- осужденный за преступление по приговору суда;
- имеющий судимость, в том числе снятую или погашенную;
- привлеченный к качестве подозреваемого, обвиняемого или подсудимого по уголовному делу;
- освобожденный от уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, по акту об амнистии, либо в связи с деятельным раскаянием.
Проверять факт привлечения к уголовному преследованию будут путем запроса в единый информационный центр МВД.
После утверждения кандидата на должность ему нужно пройти психофизиологическое исследование и тестирование на предмет употребления наркотиков, психотропных веществ, наличия алкогольной или иной токсической зависимости. Направление на такую проверку дает представитель работодателя, а гражданин должен дать согласия на исследование и тестирование.
Служба в ФССП происходит путем занятия должностей государственной гражданской службы. В зависимости от должности, прием на службу может осуществляться на условиях служебного контракта или по итогам конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня на замещение должности, соответствия квалификационным требованиям. Конкурс не проводится:
- при назначении на должности категорий «руководители» и «помощники (советники)» с определенным сроком полномочий;
- при заключении срочного служебного контракта;
- при назначении служащего на иную должность в пределах ФССП;
- при назначении на должность гражданина, состоящего в кадровом резерве;
- по решению руководителя при назначении на должности, относящиеся к группе младших должностей.
О наличии вакансий или проведении конкурса можно узнать на официальном сайте ФССП, подразделений и Управления ведомства.
Избежать конкурса при поступлении на работу в ФССП можно только в ограниченных случаях. Обычно таки происходит трудоустройство по срочным контрактам, в отношении кандидатов из кадрового резерва. Также решение о назначении на группу младших должностей без проведения конкурса может принять руководитель Управления или подразделения ФССП.
Конкурс по должностям ФССП проводится в соответствии со следующими нормативными актами:
- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»;
- Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
- Приказ ФССП от 29.03.2007 № 107 «Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности ….».
Конкурс проводится на конкурентной основе, т.е. будут рассмотрены документы всех претендентов.
Для реализации конкурсных процедур в ФССП создана специальная комиссия. В нее входят представители центральных органов управления службы и подразделения, в котором открыта вакантная должность.
Конкурс проводится по мере высвобождения должностей, при расширении штата, при проведении реорганизационных мероприятий. Проведение конкурса заключается в организации двух этапов, по итогам которых будет определен победитель.
Желающим вступить в ряды государственных служащих требуется изучить ряд законов, которые впоследствии будут неразрывно связаны с их работой. Содержание таких документов должен знать каждый кандидат на должность в ФССП России, направляясь на квалификационный экзамен, от которого зависит, примут его на должность или нет.
Кандидаты на замещение вакансий судебный пристав-исполнитель, дознаватель и судебный пристав по ОУПДС обязательно должны знать положения ФЗ «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ. Кроме того, они хотя бы вкратце должны быть способны ответить на вопросы, которые он регламентирует. Причем для каждой должности это отдельные вопросы.
Тесты судебных приставов
При желании служить государству всем категориям должностей ФССП также следует знать положения ФЗ «О государственной гражданской службе» № 79-ФЗ, который регламентирует, что запреты, ограничения и требования ко всем государственным служащим (статьи 15-18 ФЗ).
Наиболее широко ФЗ № 229 полагается знать именно СПИ. На экзамене, предшествующем поступлению на должность ему могут задать практические любые вопросы по этому закону.
Судебный пристав-дознаватель
Времена политических перемен, развития предпринимательства и изменения форм пользования, распоряжения и владения имуществом внесли свои коррективы в систему исполнительного производства. В 1997 г. году в России возродилась служба судебных приставов. Она вошла в систему Министерства юстиции РФ. Создание специальной службы было отражено в двух федеральных законах. Первый из них – «О судебных приставах» – вступил в силу 6.11.1997 г. С этого же дня начал действовать и закон «Об исполнительном производстве».
Однако в 2004 г. произошла очередная реорганизация органов Министерства юстиции России. В результате была образована Федеральная служба судебных приставов РФ. Положение о ней утвердил Указ президента № 316 от 13.10.2004 г.
На сегодняшний день служба судебных приставов служит одним из звеньев системы Минюста РФ. При этом она представляет собой структурированное и организованное ведомство, имеющее определенный штат сотрудников. Подразделениями данной службы охвачены все субъекты России.
Сегодня большинство неплательщиков идет на разные хитрости, чтобы уклониться от уплаты долга. Кто-то заранее реализует свое имущество, кто-то выезжает из квартиры, забирая с собой вещи и т. д. Эти действия не позволяют приставу взыскать долговые обязательства. В таких случаях за дело берутся дознаватели. Они разыскивают должников и изучают их финансовые возможности. Только после этого и появляется возможность взыскания законно истребованных средств.
Какие обязанности исполняет судебный пристав-дознаватель{q} Отзывы о работе этих сотрудников подтверждают то, что они, действуя в рамках законодательства РФ, осуществляют процесс дознания по вопросам взыскания. Причем, как правило, приставы-дознаватели ведут дела только по злостным неплательщикам. Среди полномочий такого специалиста находится возможность возбуждения уголовных дел по вопросам уклонения от исполнений решений судебных органов.
Виды деятельности
Судебные приставы работают в двух направлениях. В первом из них они обеспечивают порядок деятельности суда. Такие приставы сопровождают документы из канцелярии к залу заседаний и обеспечивают присутствие на слушании всех свидетелей. Люди данной профессии следят за порядком и произносят фразу: «Встать! Суд идет!
Вторым направлением деятельности судебных приставов является исполнение решений, вступивших в законную силу. Это могут быть постановления налоговых и судебных органов, а также организаций системы МВД. Полномочия такого пристава закреплены законом РФ. В них входят действия, необходимые для
должника и его дальнейшей продаже с целью погашения задолженности.
В чем заключается эта работа{q} Судебный пристав-исполнитель порой находится в кабинете. Здесь он принимает граждан, желающих взыскать или заплатить долг. Однако в основном он трудится вне кабинета. Пристав-исполнитель ходит по домам должников для выявления их незаявленных доходов, скрытого имущества и определения материального положения.
Профессиональные качества
Судебный пристав – это прежде всего должностное лицо, которое состоит на государственной службе. Данное обстоятельство и определяет те психологические характеристики, которые должен иметь сотрудник ФССП.
Совсем не легкой считается работа судебным приставом. Отзывы сотрудников говорят о том, что наиболее важны для них внимание и наблюдательность. Данные характеристики имеют особое значение в профессиональной деятельности приставов, охраняющих помещения судов и совещательных комнат. Нужны они и при наблюдении за сложившейся во время заседания обстановкой, так как способствуют обеспечению безопасности защищаемых людей.
К этим качествам можно отнести и способность пристава сохранять устойчивое внимание в течение длительного времени. Причем оно должно поддерживаться, несмотря на сторонние раздражители и усталость. Важно для пристава и уметь распределять свое внимание для выполнения сразу нескольких функций, задач и действий.
Люди данной профессии должны обладать способностью к проведению наблюдения не только за одним, но и одновременно за несколькими объектами, подмечая даже незначительные перемены в их поведении. Какие еще качества характера требует работа в службе судебных приставов{q} Отзывы сотрудников ФССП говорят о важности эмоциональных и волевых качеств. Они необходимы приставам в тех ситуациях, когда осуществляется привод лиц, не желающих являться в суд или для погашения долга.
– самообладание и уравновешенность при конфликтах;
– эмоциональную устойчивость в процессе принятия того или иного ответственного решения;
– упорство при преодолении возникших трудностей;
– низкую внушаемость;
– сохранение высокой активности;
– способность к объективной оценке своих действий и т. д.
Есть еще одно важное качество, которого требует работа судебным приставом. Отзывы сотрудников подчеркивают важность способности принятия адекватного решения в самой сложной рабочей ситуации. Для этого судебный пристав должен обладать высокими интеллектуальными характеристиками. Представителю данной профессии нередко приходится быстро ориентироваться и принимать решение в конфликтных ситуациях.
– способность, позволяющая воссоздать зрительный образ по словесному описанию;
– умение увидеть сразу не один вариант развития событий и выбрать наиболее эффективный выход из создавшейся ситуации;
– способность к определению характера информации и принятия правильного решения даже при невозможности ее полного осмысления в условиях недостатка времени.
Какие еще выдвигает требования работа судебным приставом{q} Представители данной профессии должны обладать высокими коммуникативными способностями. Сотрудникам ФССП важны знания о характеристиках невербального общения. Они помогут по внешним поведенческим признакам собеседника (в первую очередь эмоциональным) выявить возможные намерения гражданина и вовремя пресечь его незаконные действия.
– способность найти нужную форму общения и необходимый тон;
– умение оказать убеждающее психологическое воздействие на собеседника и нейтрализовать его агрессивность;
– способность играть главную роль во время конфликта;
– умение к согласованию своих действий с действиями иных лиц.
Какими еще характеристиками должен обладать судебный пристав-исполнитель{q} Отзывы о работе сотрудников ФССП указывают на необходимость наличия хорошей профессиональной памяти. Ведь человеку данной специальности нужно уметь при необходимости вспомнить внешность человека и оперировать большим количеством информации.
Не секрет, что часто конфликтной является работа в службе судебных приставов. Отзывы сотрудников указывают, что в таких ситуациях им помогает хорошо развитая реакция. Такое качество даст возможность быстро действовать в различных экстремальных ситуациях.
– определенный жизненный и трудовой опыт;
– интерес к самому собеседнику и его переживаниям;
– раскованность, настойчивость и уверенность в себе;
– способность к противодействию;
– активную личностную позицию.
Какие еще выдвигает работа судебным приставом требования{q} Человеку данной профессии важно надлежаще исполнять свои служебные обязанности. Превышение полномочий приставом является нарушением закона. Те правовые рамки, в которых действует сотрудник ФССП, должны выдерживаться стремлением соблюдения правовых норм и формированием соответствующего стереотипа поведения. Исполнение обязанностей судебного пристава возможно только при постоянном контроле над своими действиями.
Какими еще характеристиками должен обладать судебный пристав-исполнитель{q} Отзывы о работе людей этой профессии говорят о том, что им в рамках закона порой приходится применять спецсредства или физическую силу к лицам, находящимся в состоянии алкогольного, наркотического или же токсического опьянения, а также тем, кто пытается препятствовать предъявляемым к ним требованиям. Такие полномочия предполагают от человека их разумное использование, которое должно учитывать, сложившуюся ситуацию и т. д.
Работа судебным приставом имеет очень напряженный характер. Именно поэтому человек, решивший посвятить себя этой профессии, должен иметь повышенную стрессоустойчивость.
Зарплата
Как видим, работа судебным приставом подразумевает исполнение достаточно широкого круга полномочий. Однако зарплата людей данной профессии не слишком высока. Например, начинающему специалисту вряд ли можно рассчитывать на сумму, превышающую 15 тыс. рублей, в которую будет входить должностной оклад и ежемесячные надбавки (до 60%) за особые условия службы.
Более опытные сотрудники, а также руководящий состав ФССП находятся в более выгодном положении. Их надбавки к окладу могут достигать и 150 %. Кроме того, у этих специалистов доход увеличивается в зависимости от выслуги. При этом максимальная надбавка подобного рода находится на уровне 20 % от оклада. Увеличение заработной платы происходит также и при каждом присвоении классного чина.
https://www.youtube.com/watch?v=TBMvJpEE7Xo
Хорошим дополнением к должностному окладу и имеющимся надбавкам служат премиальные. Их размер определяется действующей в каждом территориальном органе системой поощрения. Также размер премиальных выплат зависит от числа фактически исполненных дел.
Так, средняя зарплата сотрудников ФССП по стране находится в пределах от 12 до 22 тыс. руб. Как оплачивается работа судебным приставом в Москве{q} Отзывы представителей данной профессии позволяют судить о том, что в столице их заработная плата находится в пределах от 18 до 26 тыс. рублей.
