Порядок предоставления отпусков сотрудникам полиции

Перенос и последующее продление времени отпуска

Порядок предоставления отпусков сотрудникам Министерства внутренних дел закреплён в Федеральном законе под номером 342, принятом в ноябре 2011 года.

Сотрудники данного министерства, устроенные официально (подписавшие трудовой контракт), имеют право на получение отпускных периодов нескольких типов, как и другие работающие граждане РФ.

Оформление отпускных периодов для указанной категории работников производится стандартным образом, но при этом имеются некоторые характерные отличия, присущие только этому ведомству, и которые работодателям необходимо учитывать.

Согласно федеральному законодательству и Трудовому кодексу сотрудникам положен:

• ежегодный отпускной период с оплатой за счёт бюджета ведомства;
• дополнительный оплачиваемый отпускной период, представляющий собой дополнительные дни отдыха, которые можно как присовокупить к основному отпуску, так и использовать их отдельно (по желанию сотрудника);
• отпускной период, оформленный по семейным обстоятельствам;
• декрет (для сотрудниц, ожидающих рождения ребёнка);
• отпускной период, оформленный для ухода за малышом на срок до трёх лет;
• дополнительный отпускной период сроком на тридцать дней (для реабилитации);
• отпускной период перед расторжением трудового контракта.

Работники силовых ведомств также, как и остальные простые граждане, трудоустроенные официально, имеют право на отпуска различных типов.

Все эти моменты максимально подробно отражены в действующем законодательстве – Трудовом кодексе и других подобных документах.

Нормативная база

Отпуск сотрудника полиции оформляется стандартным образом, согласно ТК РФ. Но при этом имеется множество различных важных особенностей.

Отпуска сотрудников МВД бывают следующих типов:

• основные;
• дополнительные;
• по личным обстоятельствам;
• по беременности и родам;
• по уходу за ребенком.

Кроме  того, положения, связанные с предоставлением отпусков работникам органов внутренних дел, зафиксированы в тексте Федерального закона №342-ФЗ.

Трудовой кодекс РФ

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ

Основные

Согласно п.1 ст.№56 Федерального закона №342-ФЗ, работнику Министерства внутренних дел предоставляется ежегодный оплачиваемый основной отпуск. Продолжительность его составляет 30 дней.

Если сотрудник проходит службу только первый год, то длительность определяется путем умножения 1/12 части отпуска основного на целое количество месяцев, в течение которых он несет службу.

Дополнительные

Согласно действующему законодательству, работнику положены также отпуска дополнительные.

Сотрудникам силовых структур предоставляются отпуска по семейным обстоятельствам.

Длительность их не может быть более 10 дней подряд.

Отпуск подобного типа можно оформить при возникновении следующих ситуаций:

• серьезно заболел или же умер близкий родственник;
• возник пожар, иное бедствие стихийного характера;
• возникла необходимость осуществить психологическую реабилитацию сотрудника.

Также отпуск может быть представлен по иным причинам. При этом следует помнить – время дороги не включается в него.

Нередко сотрудниками МВД бывают женщины. Они также имеют законное право на отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Основанием для предоставления такого отпуска также является соответствующим образом оформленный лист нетрудоспособности (свидетельство о рождении малыша — для отпуска по уходу).

Сотрудники полиции являются особой категорией граждан в плане получения и оформления отпусков, потому имеется очень большое количество самых разных нюансов, касающихся как оформления, так и расчета данного периода.

Продолжительность

Самым важным отличием отпусков полицейских от обычных является их продолжительность.

За стаж службы	5 календарных дней – при сроке службы от 10 до 15 лет; 10 календарных дней – при сроке службы от 15 до 20 лет; 15 календарных дней – при сроке службы более 20 лет
За работу во вредных условиях	дополнительно 10 дней
За работу в особых условиях	до 10 дней
Ненормированный рабочий день	от 3 до 10 дней дополнительно

Можно ли делить

При необходимости сотрудник МВД может написать соответствующий рапорт, на основании которого отпуск можно разделить.

Также допускается замена части отпуска денежной компенсацией. Возможны и иные решения, предусматривающие всевозможные манипуляции с временем отпуска.

Отпуск сотрудникам внутренних дел оформляется на основании следующих документов:

• рапорта в соответствующей форме непосредственно от работника;
• графика, составленного и утвержденного уполномоченным руководством;
• соответствующего приказа руководителя.

Только после подтверждения рапорта соответствующим приказом возможно получение сотрудником денежной компенсации, а также последующий выход в отпуск.

Рапорт

В верхней части рапорта должна присутствовать шапка, на которой располагается полное наименование подразделения силовой структуры, а также фамилия, имя и отчество непосредственного начальника.

В центре листа пишется текст самого рапорта – в нем обозначается причина выхода в отпуск и его тип, иная важная информация.

Пример составления рапорта на отпуск

Согласно п. 1 ст.

56 Федерального закона № 342-ФЗ сотруднику ОВД предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: основной отпуск; дополнительные отпуска; каникулярный отпуск; отпуск по личным обстоятельствам; отпуск по окончании   образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД; другие виды  отпусков в  случае,   если   их   оплата   предусмотрена законодательством РФ.

Предоставление отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска оформляются приказом руководителя органа внутренних дел.

Основной отпуск сотруднику ОВД предоставляется ежегодно начиная с года поступления на службу в ОВД.

Его продолжительность составляет 30 календарных дней.

Выходные и нерабочие праздничные дни (но не более десяти дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В первый год (год поступления на службу) продолжительность отпуска определяется путем умножения 1/12 части основного и дополнительных отпусков, установленных сотруднику, на число полных месяцев, прошедших от начала службы в ОВД до окончания текущего календарного года. При этом отпуск продолжительностью менее десяти календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

За второй и последующие годы службы в ОВД основной отпуск предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком, утверждаемым уполномоченным руководителем.

Сотруднику ОВД, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

К таким случаям относятся ситуации, когда отсутствие сотрудника на службе в ОВД влечет за собой невозможность надлежащего осуществления МВД, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством РФ.

С основным отпуском сотрудника могут суммироваться дополнительные отпуска. При этом общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно).

Помимо того что основной отпуск сотрудников ОВД может быть суммирован с дополнительным отпуском, по их желанию он также может быть разделен. Делить основной отпуск разрешается на две части при условии, что одна из его частей составляет не менее 14 календарных дней.

2012 № 27. Согласно его положениям данная компенсация выплачивается на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя МВД или уполномоченного руководителя. В приказе указывается количество дней, подлежащих компенсации.

Размер компенсации определяется путем умножения количества дней, приведенных в приказе, на размер компенсации за один день.

В свою очередь, чтобы исчислить компенсацию за один день, необходимо оклад денежного содержания и ежемесячные дополнительные выплаты в составе денежного довольствия сотрудника за месяц, в котором производится выплата компенсации, поделить на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД и отпуск, предоставленный сотруднику ОВД в год поступления на службу в ОВД продолжительностью десять календарных дней и более, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

– 5 календарных дней – при сроке службы от 10 до 15 лет;

– 10 календарных дней – при сроке службы от 15 до 20 лет;

– 15 календарных дней – при сроке службы более 20 лет;

2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях – продолжительностью не менее десяти календарных дней;

4) за ненормированный служебный день продолжительностью не менее – трех и не более десяти календарных дней.

Порядок предоставления дополнительных отпусков за выполнение служебных обязанностей во вредных и особых условиях, а также за ненормированный служебный день устанавливается МВД.

Какие отпуска предоставляются

Отдых сотрудников полиции регулируется Федеральным законом № 342. Как он гласит, отпуска для сотрудников органов внутренних дел предусмотрены следующие;

• основной;
• дополнительный;
• по личным обстоятельствам;
• другие.

Основной отпуск

Перечислим важнейшие правила, по которым он будет предоставляться полицейским:

• Они должны отдыхать каждый год в течение 30 дней. Для первого года службы длительность будет определяться числом проработанных месяцев по простой формуле: число дней, положенных за год, умножается на число отработанных месяцев и делится на 12. Например, если сотрудник работает с начала мая и отработал в итоге 8 месяцев, то он получит: 30 x 8 / 12 = 20 дней.
• Если же он приступил к службе в октябре, отработал 3 месяца и таким образом получил: 30 x 3 / 12 = 7,5 дней, то эти дни не будут оформляться как отдельный отпуск, а вместо этого их следует присоединить к следующему. Это верно для всех отпусков за первый год работы, если их продолжительность не достигает 10 дней.
• Если возникли особые обстоятельства, то согласованный ранее и внесённый в график отпуск допустимо перенести приказом руководителя. Если это произошло, то сотруднику позже он должен быть компенсирован – после того, как обстоятельства перестанут действовать, и появится такая возможность, он получит приоритет при выборе времени.
• Дополнительный отпуск может быть соединён с основным, но имеется ограничение – общая продолжительность получившегося таким образом отдыха не должна составлять более 60 дней подряд. Однако, если на проезд к месту, где будет проведён отдых, необходимо время, оно не учитывается в его длительности, равно как и время на возвращение.
• Допускается и разделение отпуска на произвольное число частей, но имеется условие, которое нельзя нарушать – самая крупная часть должна состоять минимум из 14 дней. И на сколько бы частей сотрудник ни пожелал разделить свой отпуск, время на проезд будет даваться всегда лишь один раз за год.
• Отпускные дни свыше тридцати, если на то имеется желание сотрудника, могут заменяться финансовой компенсацией. Она будет определяться исходя из суммы за день, умноженной на число дней замены.
• Если произошёл перевод на другое место, то оставшийся неиспользованным отпуск следует предоставить по старому месту, и лишь если сделать это не представляется возможным – по-новому.

Предусмотрено несколько видов дополнительных отпусков для полицейских. Это:

1. За выслугу лет – он даётся из следующего расчёта:

• при сроке службы от 10 лет – 5 календарных дней;
• от 15 лет – 10 дней;
• от 20 лет – 15 дней.

1. За службу во вредных или особых условиях – составляет от 10 дней.
2. За ненормированный рабочий день – от 3 до 10 дней.

Отпуск по семейным личным обстоятельствам

Согласно п. 1 ст.

Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более десяти календарных дней в течение календарного года может быть предоставлен сотруднику ОВД неограниченное количество раз.

Личными обстоятельствами служат : тяжелое  заболевание  или  смерть  близкого  родственника  сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца  (матери)  супруга  (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры)); пожар или другое  стихийное  бедствие,  постигшее  сотрудника или его      близкого родственника;

Иные виды отпусков

– отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

Такой отпуск предоставляется сотруднику при стаже службы в ОВД в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в ОВД либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или сокращением должности в ОВД. Если отпуск не был использован в указанный период, сотрудник вправе им воспользоваться после достижения им предельного возраста пребывания на службе. Отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы в ОВД;

– отпуска по беременности и родам в соответствии с трудовым законодательством;

– отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска в связи с обучением, а также иные отпуска, установленные законодательством РФ.

Одной из таких гарантий является предоставление силовым работникам отпуска. О том, какие виды отдыха предоставляются такой категории работников, какова их особенность, условия, детально расскажет данная статья.

К основному виду относят ежегодное оплачиваемое очередное время. К дополнительным относятся все остальные виды, а именно:

• в связи с семейными обстоятельствами;
• за выслугу;
• без сохранения;
• для прохождения сессии;
• творческие;
• в связи с беременностью;
• по уходу за ребенком;
• как участникам боевых действий;
• при уходе на пенсию.

Время каникул по семейным обстоятельствам всегда не запланировано. Продолжительность такого вида определяется руководством структурного подразделения в зависимости от важности личных обстоятельств. Закон же устанавливает пределы – до 10 дней. Подсчет производится с учетом выходных.

Одним из оснований предоставления времени отдыха по личным причинам является рождение малыша в семье работника полиции. Отцу полагается до 10 суток на усмотрение руководства.

Женщине – сотруднику полиции по факту рождения ребенка предоставляется время до достижения им возраста трех лет, по общим правилам, прописанным в законодательстве Российской Федерации. Денежное содержание производится до наступления полутора лет малышу.

Время основного отдыха работников МВД равно 30 дням. В число не включаются праздники и воскресенья, субботы же считаются.

В системе МВД, время отдыха распределяется по составленному на год графику.

Убытие должно быть не позже 10 числа запланированного согласно графику месяца.

Неиспользованное в данном году основное время нужно будет обязательно успеть взять в первом квартале следующего года, то есть до марта включительно.

Основное время отдыха подлежит оплате работникам МВД полностью.

По истечении 10 лет службы в подразделениях ведомства работник приобретает право на дополнительный отдых. Продолжительность его исчисляется следующим образом:

• 10 лет – 5 суток;
• 15 лет – 10 суток;
• 20 лет – 15 суток.

При расчете субботы и воскресенья учитываются. По общему правилу дополнительный отпуск предоставляется вместе с основным. Работники МВД, имеющие право на дополнительные 10 суток, могут взять их в другое время, раздельно от основного.

Президентским принято называть время отдыха, предоставляемое работникам МВД равно, как и представителям иных силовых ведомств, для восстановления физических сил после задач по охране государственного строя страны. Длительность его составляет 30 дней. Основанием предоставления является медицинское заключение.

Компенсация за неиспользованное время отдыха предусматривается только за дни, превышающие 30 дней. На практике такая замена не встречается. В отношении работников МВД на Севере, а также проходящих службу во вредных условиях, компенсация не может быть установлена.

Помимо оплаты дней отдыха, компенсируется также и проезд к санаториям МВД. В отношении работников ведомств, служащих на территории Севера, сохранилась оплата проезда и к иным местам проведения.

Рапорт является внутренним документом системы МВД. Рапорт по убытию на каникулы должен содержать:

• Наименование органа полиции;
• Сведения о сотруднике;
• Точная дата убытия;
• Вид отдыха;
• Роспись и число.

На рапорте проставляется отметка кадровика о том, что отдых по графику, после чего передается на утверждение руководителю подразделения МВД.

Таким образом, работники МВД имеют право на несколько видов отпусков. Порядок их предоставления определен законом.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

• 7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
• 7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
• 7 (800) 707-31-40 — все регионы РФ.

Основное отличие в том, что по большей части регламентируются отпуска полицейских не Трудовым кодексом, а Федеральным законом № 342, следовательно, имеют множество отличий от обычных. Разберем, как предоставляется отпуск сотрудника полиции, на какие виды они имеют право и каков порядок предоставления.

В соответствии с данным документом сотрудникам полиции положено три главных (основных) вида отпуска: 1. Основной оплачиваемый ежегодный отпуск 2. Дополнительный ежегодный отпуск 3. Отпуск по личным обстоятельствам

Мы подготовили выжимку данного закона, который коротко и ясно описывается отпуска полицейских Особенности отпусков сотрудников полиции: — ограничения первого года службы: если продолжительность отпуска полицейского при поступлении на службу составляет менее 10 календарных дней, то такой отпуск переносится на следующий год -основной отпуск за второй и последующий годы службы предоставляются в любое время в соответствии с графиком отпусков — дополнительные отпуска суммируются друг с другом и могут быть предоставлены либо вместе с основным отпуском, либо отдельно — по желанию сотрудника — общая продолжительность отпуска не может превышать 60 календарных дней, при этом время на проезд к месту отпуска и обратно не учитывается в данных 60 днях.

Данный пункт не применяется к сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностям — часть основного отпуска сотрудника полиции может быть заменена денежной компенсацией, в настоящее время — это часть отпуска, которая превышает 30 календарных дней основного отпуска. Замена отпуска не допускается сотрудникам полиции, проходящих службу в местностях с неблагоприятными условиями.

— сотрудникам полиции — женщинам положен отпуск по уходу за ребенком, а также отпуск по беременности и родам в соответствии с трудовым законодательством. Такое же право имеют мужчины-полицейские, в случае если воспитывают ребенка в одиночку. — если сотрудника полиции переводят в другую местность, то отпуска предоставляются по старому месту работы, но если такой возможности нет, то переносят отпуска на новое место работы

Рассмотрим более подробно каждый из видом отпусков сотрудников полиции. Основной отпуск сотрудника полиции. — сотрудникам полиции положен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней (45 календарных дней — для районов с неблагоприятными условиями) — выходные и нерабочие праздничные дни в период отпуска не включаются (сроком до 10 дней) — если сотрудник полиции не отгулял свой отпуск в положенный срок, то он может быть перенесен на текущий или следующий календарный год, но не дальше — отпуск полицейских может быть разделен на 2 части, но одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней — сотрудники полиции имеют право на дополнительные дни отпуска, которые затрачиваются на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Перенос или продление отпуска сотрудника полиции. Отпуск (основной или дополнительный) сотрудников полиции переносятся в следующих случаях: — при временной нетрудоспособности (болезни); — при выполнении государственных обязанностей во время отпуска;

Отпуск по личным обстоятельствамОтпуск по личным обстоятельствам сотрудникам полиции предоставляется на срок не более 10 календарных дней (без учета времени проезда) в случаях: — тяжелого заболевания или смерти близкого родственника (супруг, родители, дети, братья, сестры); — пожара или иного стихийного бедствия, постигшего сотрудника или близкого родственника; — психологической реабилитации сотрудника; — в иных исключительных случаях

Отпуск сотруднику полиции при увольненииПри увольнении сотрудника полиции по его желанию предоставляется отпуск (с формулировкой по личным обстоятельствам) продолжительность 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия в следующих случаях: — при стаже службы 20 лет и более — в любой год из трех последних до достижения предельного возраста пребывания на службе;

• по семейным обстоятельствам;
• за выслугу лет;
• при уходе на пенсию;
• предоставляемый участникам боев;
• по уходу за новорожденным;
• при беременности;
• для прохождения сессии;
• творческий;
• без сохранения.

• за 10 лет службы полагается 5 календарных дней отпуска;
• за 15 лет – 10 дней отдыха;
• за 20 лет – 15 дней.

• 5-10 лет – дополнительно 3 дня;
• 10-15 лет – дополнительно 5;
• 15-20 лет – дополнительно 10;
• больше 20 лет выслуги – дополнительно 15 дней отпуска.

Перед увольнением

N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Сотруднику органов внутренних дел при стаже службы в органах внутренних дел в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности в органах внутренних дел предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия.

Указанный отпуск предоставляется также сотруднику, проходящему в соответствии с настоящим Федеральным законом службу в органах внутренних дел после достижения им предельного возраста пребывания на службе и не использовавшему этот отпуск ранее. Эконом класс (Премиум) 2 места по 23 кг. Эконом класс 1 место 23 кг.

не более 203 см по сумме трех измерений Отметим, что это нормы бесплатного провоза багажа, а в самолет вас пустят и с перевесом. Сверх указанной нормы килограммы оплачиваются отдельно по тарифам, предусмотренным авиакомпанией. Нормы багажа Аэрофлот, Трансаэро Норма провоза багажа 1pc что это Некоторые авиакомпании используют так называемую штучную систему, когда разрешено перевозить определенное количество штук багажа. Обычно штучная система используется в Америке.

Он должен быть предоставлен сотруднику при увольнении, кроме случаев, когда его увольняют за грубые нарушения дисциплины. Данный отпускной период иногда компенсируется денежной выплатой, а его длительность равна стандартному отпуску полицейского – 30 дней. Но чтобы получить его необходимо иметь стаж в 20 лет и более.

Отметим важный факт: в данном случае служба сотрудника завершается в день перед началом отпуска, то есть продлить его как обычный будет уже нельзя.

Виды отпусков и особенности их предоставления сотрудникам ОВД

Оформление отдыха в полиции осуществляется довольно просто, в несколько шагов:

1. Подаётся рапорт от сотрудника.
2. Составляется и утверждается руководством график.
3. Издаётся приказ.

После подтверждения рапорта приказом руководства сотрудник может уйти в оговорённый срок отдыхать и получить полагающиеся ему выплаты.

Образец рапорта прилагается к статье. В нём должны присутствовать:

1. Шапка с наименованием подразделения и ФИО начальника.
2. Текст рапорта с прошением об отпуске, указанием его типа, продолжительности и других важных параметров.
3. ФИО сотрудника, его должность, подпись и дата.

Но даже после одобрения может произойти перенос. Возможны такие основания для него:

• временная нетрудоспособность;
• необходимость выполнить служебные обязанности во время отпуска;
• другие случаи, предусмотренные законодательством.

По указанным ранее причинам может быть сделано также продление срока отдыха в качестве компенсации за отнятое у полицейского время.

Даже после того, как сотрудник отправился отдыхать, есть вероятность, что он будет вновь призван к выполнению служебных обязанностей до того, как отгуляет весь положенный ему срок.

Как гласит ФЗ № 342 (статья 64), вызывать полицейского разрешено, лишь когда его отсутствие не позволяет организации выполнять свои обязанности в должной мере.

Согласно п. 1 ст.

Иные виды отпусков

Компенсация за неиспользованный отпуск

Подобная форма денежного вознаграждения предусмотрена только за то время, которое идет после положенных 30 суток. Несмотря на существующее правило, на практике подобная замена не используется. По отношению к сотрудникам МВД, работающим в северным районам, а также к тем, кто проходит службу во вредных для общего здоровья условиях, денежная компенсация не будет установлена.

Особым преимуществом данной формы отпуска является возможность получения компенсации за проезд к специализированным санаториям МВД. По отношению к людям, работающим в северных районах, законом предусмотрена оплата проезда к иным более комфортным местам отдыха.

В связи с тем, что на сотрудников Министерства внутренних дел накладывается широкий перечень полномочий, предполагающих наличие риска для здоровья и жизни, государство гарантирует служащим расширенный ряд льгот и компенсаций. Гарантии распространяются и на отпуск. Давайте выясним, полагается ли компенсация отпуска МВД.

На практике компенсация за отпуск, который не был использован в период службы, выплачивается только при увольнении из органов внутренних дел. Если не были использованы отпуска прошлых лет, основные или дополнительные, они тоже подлежат компенсации.

Сложности вызывает выплата компенсации за неиспользованную часть отдыха в год, когда оформляется увольнение полицейского. Дело в том, что при увольнении получить компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск могут только те сотрудники, кто был уволен:

• по причине выхода на пенсию по выслуге лет;
• по исполнении максимально возможного возраста для прохождения службы в ОВД;
• из-за ухудшения здоровья;
• по сокращению должности, которую сотрудник занимал;
• из-за окончания срока пребывания полицейского в распоряжении территориального органа исполнительной власти ОВД, подразделения или федерального органа;
• из-за выявления заболевания;
• из-за нарушения условий трудового контракта уполномоченным руководителем;
• из-за отсутствия возможности перевода или из-за отказа полицейского от перевода на другую должность в ОВД;
• из-за отказа от перевода на другую должность, необходимость которого вызвана близким родством или свойством с начальством.

Если же полицейский уволен по иным причинам, ему будет выплачена компенсация за неиспользованный отдых пропорционально сроку службы в год ухода с работы.

Полицейский вправе претендовать на компенсацию за неиспользованный дополнительный отдых, который должен был иметь место в году увольнения, рассчитанную пропорционально сроку службы в год увольнения, если отдых был положен:

• за работу в условиях ненормированного служебного дня;
• за работу в особых условиях;
• за выполнение служебных обязанностей во вредных и опасных условиях;
• за стаж службы в ОВД.

Вопрос №1: Будет ли включена компенсация за неиспользованный отпуск в число выплат, которые положены семье погибшего во время службы сотрудника МВД

Ответ: Да, в порядке наследования будет выплачена компенсация за отпуска, денежное довольствие за месяц, в котором сотрудник погиб, а также прочие выплаты, на которые у полицейского имелось право на момент смерти.

Вопрос №2: Можно ли сотруднику МВД получить при увольнении компенсацию за все неиспользованные в течение последних двух лет основные и дополнительные отпуска

Ответ: Да, такое право у увольняемого сотрудника МВД имеется.

Образцы документов

Отпуск работникам организации МВД предоставляется на основании таких важных документов, как:

1. Рапорт, написанный лично сотрудником силовой структуры. Он составляется по специальной форме.
2. Отпускной график, составленный и официально утвержденный руководящим органом.
3. Официальный приказ руководителя.

Отпуск или получение соответствующей компенсации возможен только после подтвержденного официального рапорта. Данный фактор подтверждается специальным приказом.

Составить рапорт достаточно просто. В самой верхней части документа располагается стандартная шапка, где отмечается название подразделения, ФИО руководителя. В центральной части прописывается текст самого рапорта. Здесь прописывается причина выхода в очередной отпуск, его категория и информация иного плана.

Отзыв из отпуска

Особенностью отдыха сотрудников МВД является то, что начальство может отозвать их из отпуска. Вызов может произойти при наличии одного из двух важных условий:

1. Согласие работника органов МВД.
2. На осуществление вызова дал непосредственное согласие сам руководитель и подписал для этого официальный приказ.

Согласно ст.No64 Федерального закона, вызов совершается исключительно, если по причине отсутствия сотрудника организация не может выполнить свои прямые обязанности.

При этом есть отдельные ситуации, при которых допускается официальный отзыв сотрудника МВД, без получения его предварительного согласия. В федеральном законодательстве даны определения всем ситуациям, которые подпадают под определение экстренного военного положения.

Если после отзыва сотрудника у него остаются неиспользованное время отпуска, они применяются в любой комфортный для сотрудника период. Когда общая продолжительность подобного времени составляет 10 суток и более, возможно увеличение его продолжительности на то время, что требуется потратить на дорогу до места запланированного отдыха. В подобной ситуации сотруднику будет оплачена только стоимость проезда.

Правила расчета отпуска

Существует достаточно большое количество особенностей, которые касаются расчета периодичности и времени отпусков для сотрудников органов. Их нужно обязательно принимать во внимание, чтобы избежать возможных ошибок. Прежде всего важно обратить внимание на особенности начисления годового отпуска. Вот самые основные из них:

1. Основной – ровно 30 дней.
2. За официальную выслугу отработанных лет положено 15 дней.
3. Выходные – не более 10 суток.

Итак, общая продолжительность времени отдыха сотрудника МВД в подобном случае не может превышать 55 дней в год. В качестве дополнения во временной период отдыха может включаться время, которое требуется для проезда к месту отдыха.